お役立ち情報
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2021.12.10副業・兼業に関する法改正や適切な対応法などについてわかりやす…
近年、副業・兼業に関する関心が高まっており、徐々に副業・兼業を許可する会社が増えてきていることはご存知でしょうか。2018年の…続きをみる
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2021.12.10
過労死認定基準とは？20年ぶりに改正された変更点などについて解…
2021年9月14日に、20年ぶりに過労死認定基準が改正されたことで、驚かれている経営者の方も少なくはないでしょう。ここでは、今回の…続きをみる
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2021.12.10
2022年10月、社保適用拡大！パート雇用がガラッと変わる！
2022年10月に施行される社会保険適用拡大に伴い、これまで社会保険の適用外だったパートタイマーなども新たに加入対象となる可能性…続きをみる
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2021.11.10
労働者数が100人を超える中小企業は女性の活躍推進に取り組もう！
2022年からは女性活躍推進法がさらに改正され、労働者数が100人を超える一般事業主は女性活躍に取り組む行動計画提出が義務となりま…続きをみる
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2021.11.10
基本給切り出し型確定拠出年金のメリット・デメリットについて解…
企業経営者や事業主の方の中には、給料支払や保険料支払いなどを少なからず負担に思われている方もいらっしゃると思います。 そこ…続きをみる
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2021.11.10
改正育休法成立、社長が知って得する“男性育休“と助成金のポイン…
男性育休を促す育児・介護休業法の改正法が2021年6月に成立しました。この改正育休法では男性の育児休業取得がより進められるような…続きをみる
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2021.10.04
【令和3年度】最低賃金の引き上げ額や企業に与える影響、対策を…
令和3年10月から最低賃金が引き上げられ、最賃の全国平均は902円から930円に上がります。従業員の給与額を最賃額で設定している企業…続きをみる
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2021.10.04
新卒採用とジョブ型雇用の違いは？メリット・デメリットも紹介
現在日本では大手企業を中心にジョブ型雇用の導入が進められています。今回は、新卒採用とジョブ型雇用にどのような違いがあるか、…続きをみる
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2021.10.04
高齢者の雇用で受給できる助成金とは？助成金の種類や受給条件を…
2021年4月に「高年齢者雇用安定法」が改正され、会社に70歳まで就業機会の努力義務が課せられました。コロナなどで経営が厳しい会社…続きをみる
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2021.09.29
新型コロナワクチン接種に対する労務管理のポイントを紹介
企業には従業員の安全に配慮する義務があります。また労働力確保のためワクチン接種は合理的であり、早期収束のためワクチン接種に…続きをみる
