社会保険労務士法人 ロームの特徴

ロームの特徴

当事務所は静岡県浜松市にある開業27年の社会保険労務士の事務所です。
現在、静岡県内に5つ、東京都に2つ、宮城県に1つの計8つの社労士事務所があります。
2021年に北九州市にも1支店開設予定です。
グループ事務所も含めますと、社労士11名、総勢84名が在籍しています。

静岡県内に4つ、東京都に1つの計5つの社労士事務所

当事務所では、給与計算や社会保険等の手続き業務はもちろん、助成金の提案・申請や就業規則の見直し・作成など、様々なサポートを行っております。
また、1つ1つのサポートを単純に行うだけではなく、本当にお客様のお役に立つことを念頭に置いてサービスを行っています。

こんなお悩み、抱えていませんか?

  • 助成金が欲しいけど、申請方法など、何をどうしたらいいのか分からない
  • 毎月の給与計算にかなりの時間が取られて、本業に支障が出ている
  • 監督署の調査にも通り、法的にも問題ないが、就業規則を作りたい
  • 今の社労士は頼んだことしかやってくれず、何も提案してくれない
  • 求人をかけてもいい人材が集まらない
  • トラブルを起こす問題社員の対処に困っている
  • 労働基準監督署の調査が入ったが、どうしたらいいか分からない
  • 未払い残業代の問題を解消したい
  • 何よりも会社の利益を上げたい!

そのお悩み、ロームにお任せください!

お客様から、「ロームさんは本当に気が利くサポートをしてくれる」と
ご好評をいただいております。

ロームスタッフ

例えば、助成金については、ただ申請するだけではなく、こちらからお客様の会社に合った助成金をその都度ご提案しております。また、給与計算も計算しただけで終わりではなく、その後の振込手続き、明細発行まで行っております。

お客様目線に立ったサポートを27年間という長きに渡り実践してきたからこそ、質の高いサービスをご提供することが可能です。

ロームで仕事を依頼されたお客様の声

  • アイコン

    対応してくださる方がとても親切で
    何でも相談できそうです。

    お客様の声
  • アイコン

    やっと出会えた!! そんな気持ちでした!
    細かく、色んなアドバイスもありがとう ございます。

    お客様の声
  • アイコン

    助成金と労働時間の見直しでコスト削減ができました。
    情報を先手、先手でくれるので、問題になる前に解決でき非常に助かっています。

    お客様の声

特徴1: 「お客様の声」に裏付けれた提案力!

私たちの強みは、お客様の悩みを解決する力です。

私たちが大切にしているのはとってもシンプルですが、「お客様がどんな解決方向を望んでいるか」ということです。

社労士は、人事労務のプロであり、労働、社会保険の法律の専門家です。普通に考えると、「法律の答え」は一つしか無いように思えますが、私たちのアドバイスは、お客様ひとり一人ちがった「答え」になります。 もちろん、「違法なことは違法」と「効果の低いことは低いです」とお答えいたします。

しかし、私たちは、単純に「ダメです」とお答えるするのではなく、どうしたらお客様の望みに沿った解決策に近づけるのか考えてご提案させていただきます。

ここがポイント

プロの相談の価値は、時間とお金の節約

自分一人では、何カ月、何年も思い悩んでいた問題も、その道のプロにかかれば、一発で解決することが多いです。

また、専門の人事労務だけでなく、経営、マーケティング(集客・広告)、営業、ITなど幅広く学び、研究し、自社で実践しています。だから、幅広い視点で、より的確なアドバイスを行うことができます。
開業27年、601社の顧問先の相談に真剣に向き合ってきた知恵とノウハウが蓄積されています。

ここがポイント

税理士が自分のために選ぶ社労士事務所

社労士の「腕=課題解決力」を一番良く知っているのは、多くの顧問先を持つ税理士です。

税理士は、顧問先の社長から社労士の評判を自然に聴いて、社労士の「腕」の違いを知っているからです。実は、ロームには、税理士のクライアントが14事務所もございます。
相談だけでなく、税理士事務所の給与計算を代行したり、相談力を上げるコンサルを依頼されています。
ロームは、全国でも珍しい「プロの税理士が顧問報酬を払っても自分の相談相手に選んでいる社労士事務所」です。

多数のお喜びの声をいただいています。

特徴2: かゆいところへ手が届く。提案型の事務サービス。

アドバイスのレベルが「格段」に違います!

「この状況だと60万円程貰えそうですよ」
「ここが危ないので、注意してくださいね!」

私どもの方から、ご提案致します。

相談契約は、生年月日などの人事データ、出勤・欠勤・残業時間などの勤怠データ、給与支給額などの給与データをお預かりしていません。

事務を任せて頂く場合は、入退社・扶養家族の異動・昇給や降給・引っ越し・労災・病気・出産・育児・介護などの事務を行いながら、お客様の状況を把握し「私どもの方から質問やご提案」をさせていただきます。

事務の契約をしていただく場合と、相談契約の場合では、アドバイスの量だけでなく質も格段に違います。
事務の契約をしていただいた方が、貴重な時間とお金をギュッと節約でき、本業に集中することが出来ます。

特徴3: 採用から育成までサポート。

当事務所では、従業員の採用から育成までサポートをさせていただいております。

このサポートを通して、「良い人材が確保でき、会社経営の中枢を担う社員に成長している」というお客様からの声もいただいております。

コンサル付き採用サイト

社員教育

特徴4: 確かな情報提供。

社会の変化と、法改正をお役に立つ情報に絞り込んで、メールマガジンや動画などで分かりやすく提供します。

あふれる情報から、自分に役立つ情報、正しい情報をキチンと選ぶことが、難しくなっていると感じませんか?私たち労務のプロが、チョッと先読みして、役に立つ情報を厳選し、解りやすい対話形式などで楽しく提供します。あなたの貴重な時間とお金が節約でき、プロに任せている安心感が得られます。

コンサル付き採用サイト

社員教育

特徴5:「働き方改革」の推進と「チームマネジメント」の導入支援。

私たちの働き方改革は、ただ残業を減らすだけではありません。

自分で考え、自分で行動するチームを作り、従業員が率先してリーダーシップを発揮し、ワイワイ楽しみながら業績アップする手法です。

特徴6: 実績数1,805件。御社に最適な助成金をご提案します。

当事務所では、お客様の会社に合った助成金を、随時ご提案させていただいております。

助成金は返済の必要がないお金です。うまく活用されている会社は、そのお金を基に資金繰りを改善したり、会社の成長に必要な設備投資をしたりしています。一方で、申請できる助成金についての情報を知らなかったり、手続き方法を知らずに損をしてしまったりしている会社が多いのも事実です。

そのため、当事務所では常に最新の助成金情報をチェックしており、お薦めの助成金がありましたら、その都度ご提案しております。

実際に当事務所の助成金申請数は全国有数で、これまでに1,805件の実績があります※。全国に社労士は約4万人います。雇用保険の適用事業所数は223万3千社あります。助成金を申請した割合で見ても、当事務所だけで、これだけのシェアを誇っております。(※助成金の件数は2010年1月からのものです)

金額ベースのシェアで言うと、全国の7.3%のシェア、

件数ベースで言うと、全国の11.5%のシェア、シェアという実績があります。

申請の要件を満たすサポートも実施。「うちでも申請できるかな?」とご不安な方もご安心ください。

特徴7:年間数千万円のコストカットも実現。
専門家の目で御社の無駄な経費を見抜きます。

当事務所では、これまで数多くの会社で、コストカットのサポートをさせていただきました。
何千万円もコストカットに成功した事例もあり、多くのお客様から喜ばれています。

当事務所では、不要な車・土地などの固定資産の売却はもちろん、請求書・保険証券・領収書なども細かくチェックし、徹底的に無駄なお金を減らします。固定資産の売却などに比べると、一見コストカットの効果が大きくないように思えますが、長い目で見るとそんなことはありません。

当事務所がこれまで行ったコストカットの一例

当事務所が、過去に行ったコストカットの一例ですが、よろしければご参考にしてください。

コスト
カット前
(年額)
コスト
カット後
(年額)
コストカットした
金額(年額)
退職金規程
の見直し
1,537万円 366万円 1,171万円
の削減!
生命保険
の見直し
240万円 36万円 204万円の
削減!
傷害保険
の見直し
120万円 30万円 90万円の
削減!
家賃の
見直し
420万円 336万円 84万円の
削減!
エレベーター保守の見直し 60万円 24万円 36万円の
削減!
警備保障
の見直し
60万円 36万円 24万円の
削減!

これに固定資産の売却など他のコストカットを併せると、会社規模にもよりますが年間数千万円単位の節約も可能になるのです。

資金繰りなどでお悩みの方は、ご相談ください。

特徴8:「経営再建のお手伝い。4ステップの人員整理で円満に解決!

経営再建のお手伝いもできる数少ない社労士事務所です。

売上をアップするために営業研修をして、飛込営業に同行したり、値上げのための資料を作成したり、集客・マーケティングまで幅広く支援してきました。

資金繰りがひっぱくしているときは、人員整理・従業員の解雇、希望退職のお手伝いなどを一緒にさせていただきました。リーマンショックのとき10数社の希望退職、整理解雇の支援をしました。
もちろん、人口減少社会の今、当事務所では人件費だけを意識し、単純に従業員の解雇を行っていくだけの人員整理はお薦めしません。

経営者側だけでなく、従業員側にとっても納得のいくベストな形を模索して、人員整理を進めていきます。
無理矢理、リストラしたり、解雇したりしようとすると、大きな反発を受けますし、場合によっては訴訟を起こされるかもしれません。また、その時解雇しなかった従業員も「次は自分の番かも…」という疑心暗鬼に駆られ、社内の雰囲気はより一層悪くなります。

これまでにご相談頂いた方の中で、訴訟等のトラブルに発展した企業は1社もありません。

経営再建が必要な場合、早めにご相談ください。

全国様々な業種の企業様より、ご依頼と信頼を頂いてます。

静岡県を中心に北海道から沖縄県まで多くの企業からご相談・ご依頼を受けております。
現在では、上場企業を含む601社の顧問先にサービスを提供させて頂いております。

例えば、以下の業種のお客様にご依頼を頂いています。

  • 製造業
  • 自動車学校
  • 農業
  • IT関連
  • 塗装業
  • 建材業
  • 塗装業
  • 建材業
  • 福祉施設
  • 薬局
  • 福祉施設
  • 薬局
  • 卸売業
  • 電子部品
  • 運送業
  • 自動車関連

他にも、当事務所は業種を問わず、様々な業種の方から、ご相談・ご依頼を受けております。

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