お役立ち情報
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2026.03.05【ベースアップを実現する営業利益戦略】社長の「ポジショントー…
「営業利益を増やしてベースアップを実現したいのに、社員の反応が薄い…」 「賃上げ方針を示したのに、なぜか温度差を感じる…」 …続きをみる
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2026.03.04【2026年版】ベースアップを毎年続ける方法｜営業利益と賃上げ原…
「賃上げしないと人が採れないのではないか」 「物価上昇・最低賃金引き上げ・同業他社のベースアップ…取り残されるのではないか」…続きをみる
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2026.03.03【2026年版】人手不足・最低賃金引き上げ時代に必要な「賃金制度…
「このままの賃金制度で、来年も本当に大丈夫なのか…」 人手不足、物価上昇、最低賃金の連続引き上げ、そして春闘による賃上げ圧力…続きをみる
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2026.03.02【2026年版】インターンシップ活用と採用ホームページ戦略｜宮崎…
2026年卒採用・第二新卒採用が本格化する中、こんな不安を感じていませんか？ 「若手が全く応募してこない…」 「インターンシップ…続きをみる
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2026.02.28ビジトラAward「社労士サービス部門」受賞しました！
このたび社会保険労務士法人ロームは、BtoBサービス比較・発注プラットフォーム「ビジトラ」主催 「ビジトラAward」社労士サービス…続きをみる
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2026.02.27【2026年版】ベースアップは避けられない｜最低賃金引上げ時代に…
「また最低賃金が上がる…」という不安を抱えていませんか？ 「求人を出しても応募が来ない」 「月給総額は地域相場以上なのに反応…続きをみる
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2026.02.25【2026年最新版】ジョブ型雇用時代の中途採用戦略｜初任給30万円…
「最近、求人を出しても応募が来ない」 「若手の中途採用がまったく集まらない」 「初任給30万円なんて無理だ」 そんな不安を抱…続きをみる
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2026.02.24中途採用比率46.8％時代に突入｜大手企業のキャリア採用拡大で中…
「優秀な中途人材が採れない…」という不安が、経営リスクに変わる時代です 「最近、中途採用で応募が減っている気がする…」 「面…続きをみる
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2026.02.23【2026年最新】人手不足時代に中小企業の社長が知っておくべき「…
――社内人材を活かし、粗利意識まで育てる新しい仕組みを社労士が解説 「人が足りない」のに、余力が眠っているという違和感 「今…続きをみる
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2026.02.20【2026年最新版】初任給30万円時代の衝撃｜採用市場の基準変更と…
「うちには関係ない」と思っていませんか？ 「初任給30万円なんて大企業の話だろう」 「うちは新卒を採らないから影響はない」 …続きをみる
