お役立ち情報
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2026.03.24【評価制度が失敗する会社の共通点】営業利益と連動しない人事評…
「評価制度を作ったのに、社員が納得していない」 「人事評価制度を導入したのに、給与やモチベーションに結びつかない」 「評価…続きをみる
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2026.03.23【2026年4月開始】松屋フーズの「社員間相互ボーナス制度」とは…
人手不足が深刻化する中で、多くの中小企業の社長がこんな不安を感じています。 「賃上げしているのに、なぜか社員のモチベーショ…続きをみる
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2026.03.19【就業規則・労働条件の教科書】なぜ会社経営に「会社の教科書」…
「社長の考えが社員に伝わらない…」その不安、ありませんか？ 「なぜ社員は、こちらの意図通りに動いてくれないのか」 「労働条…続きをみる
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2026.03.18【営業利益を増やす方法】中小企業の社長が見落としがちな“最大…
「ベースアップをしたいが、利益が安定しない」 「社員に利益意識を持たせたいが、どう伝えればいいのか分からない」 このような…続きをみる
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2026.03.17【人手不足時代】募集時給与が低い会社は採用で負ける｜中小企業…
「求人を出しても応募が来ない」 「やっと応募が来ても、面接するとミスマッチばかり」 「採用してもすぐ辞めてしまう」 多くの…続きをみる
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2026.03.16【2026年版】オヤカクとは？内定辞退を防ぐ採用戦略｜中小企業が…
近年、中小企業の採用現場で増えている深刻な悩みがあります。 それは―― **「内定を出したのに、親の反対で辞退された」**という…続きをみる
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2026.03.13【人事評価制度が重すぎる会社へ】評価項目20個・5段階評価が会…
「評価制度が大変すぎる…」そんな不安を感じていませんか？ 「人事評価制度を作ったのはいいけれど、とにかく評価が大変…」 「評…続きをみる
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2026.03.12【人事評価制度の作り方】5段階評価・評価シートが機能しない会…
「評価制度を作ったのに機能していない…」そんな不安はありませんか？ 多くの中小企業の社長が、人事評価制度について次のような悩…続きをみる
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2026.03.11【評価制度×原価削減×営業利益】製造業の人事評価制度は本当に製…
「ベースアップをしたいが、営業利益が増えない。」 そんな不安を抱えていませんか？ 実は多くの中小製造業で、評価制度と営業利…続きをみる
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2026.03.10【評価制度 見直し】営業利益に直結しない人事評価制度は危険｜…
「うちの評価制度、本当に会社の利益につながっているのだろうか…」 そんな不安を感じたことはありませんか？ 売上目標は毎年…続きをみる
