リストラ・人員整理のご相談もお任せください。
当事務所は、これまでに何十社もの解雇・リストラに関わってきました。

リストラ・人員整理というのは、人間相手に行うことですので、機械的に進めることはできません。
当然、「こうすれば丸く納まる」などという画一的な方法も存在しません。
会社の状況、解雇をする人物・人数などによってベストな方法は変わってきます。
その状況に合わせて、最適な方法を見つけ出し、進めていくことが重要なのです。
そのためにも重要なのが、「これまでに、どれだけリストラ・解雇の対応に携わってきたか」という実績・経験です。
実績が豊富であればあるほど、
「〇〇な場合は、こういう対応をした方がいい」
「こういう言い方をすると、トラブルになってしまう」
など、経験則から最もよい判断が下せます。

当事務所はこれまで数多くの事例に携わっており、会社の状況や経営者様の希望に合わせて、ベストな方法をご提案してきました。
そのため、トラブルなどにも発展せず、もっともよい形で人員整理を進めることができるのです。

実際に実行する際も、きちんとシナリオを作り、予行演習も行い、経営者・従業員双方が納得いくようサポートいたします。
リストラ・人員整理でお悩みの方も安心して、ご相談ください。