社会保険労務士法人 ロームのよくあるご質問

よくあるご質問・回答

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経営悪化でリストラを考えています。どのように進めていけば、会社・従業員ともに納得のいくようリストラができるか相談に乗ってもらえますか?

リストラ・人員整理のご相談もお任せください。
当事務所は、これまでに何十社もの解雇・リストラに関わってきました。

リストラ・人員整理というのは、人間相手に行うことですので、機械的に進めることはできません。
当然、「こうすれば丸く納まる」などという画一的な方法も存在しません。
会社の状況、解雇をする人物・人数などによってベストな方法は変わってきます。
その状況に合わせて、最適な方法を見つけ出し、進めていくことが重要なのです。
そのためにも重要なのが、<「これまでに、どれだけリストラ・解雇の対応に携わってきたか」という実績・経験です。
実績が豊富であればあるほど、
「〇〇な場合は、こういう対応をした方がいい」
「こういう言い方をすると、トラブルになってしまう」
など、経験則から最もよい判断が下せます。

当事務所はこれまで数多くの事例に携わっており、会社の状況や経営者様の希望に合わせて、ベストな方法をご提案してきました。
そのため、トラブルなどにも発展せず、もっともよい形で人員整理を進めることができるのです。

実際に実行する際も、きちんとシナリオを作り、予行演習も行い、経営者・従業員双方が納得いくようサポートいたします。
リストラ・人員整理でお悩みの方も安心して、ご相談ください。

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