新入社員の定着率をご存知でしょうか？

　令和３年の厚労省が行った調査をみると、新規学卒就職者の３年以内の
離職状況は、企業別で、5人～29人…49.4%、5人未満…56.3%。

つまり、30人未満の中小企業では、定着率は約50％なんです。

　新入社員 の 半数 は、時間をかけて育てても 入社後３年以内に
辞めてしまう ということです。

新入社員が辞めてしまう理由は、様々です。
・仕事が合わなかった ・人間関係がうまくいかなかった
・将来の不安があった ・キャリア形成が望めないため

　しかし、その背景には、新入社員との適切なコミュニケーションや教育を
行う為の先輩社員の能力不足が潜んでいます。

　コミュニケーションの手法や教育は、覚えるだけで、その日からスグに実行することができます。

新入社員との関わり方が変わり、企業の雰囲気が向上し、

定着率がアップしたら、どんないいことがありますか？

ぜひ、ご参加お待ちしております。

開催日：
2024年3月8日(金)

時間：13:30～16:30

参加方法：ZOOMを使ったオンラインセミナー
※ブレイクアウトセッションには必ずご参加ください

受講料：1人1万円　※顧問先無料

お申し込み：こちらのフォームよりお申し込みください