申し訳ございません。残念ながら、単発の相談、業務は原則お引き受けしておりません。
というのは、社労士は断然!顧問契約が社長さまの役に立つと確信しているからです。
社労士は、就業規則の作成、給与計算、入退社手続き、助成金の申請など事務代行を継続的に行いながら、トラブルを未然に防ぎ、会社に有用な人材の採用・定着、活用を長期的に実現していくのが仕事だと考えているからです。
詳しくは、「社労士とは?何してくれるの?契約すると得なの?」をご覧ください。
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