毎日、寒い日が続きます。
こんな日は、
甘酒が飲みたくなります。
今日は、
応募者にビジョンを語ろうです。
最後に、ロームの例を挙げさせて頂きます。
先週のまとめ
イマドキの若者は
「一つの会社で一生働きたい」と
思っています。
そのため、
将来が見通せないと、
「安定・安心」を望む傾向が強い分、
若いうちに、転職しようかと迷い始めます。
40年後の未来は？
あなたは、
40年後の社会が想像できますか？
私は、どんな社会になっているか
想像できません。
若者が就職し、定年を迎えるのは65歳、
今から40年後の話です。
変化の激しい時代
ソニー、東芝、シャープのリストラを
20年前に予想できましたか？
世の中、確実に変わっていきます。
昔は、
菓子屋のライバルは、近所の菓子屋でした。
今は、
コンビニ、ネット通販が、
ライバルに加わっています。
安定するには
同じことを繰り返していると
『ジリ貧』になってしまいます。
世の中の変化に応じ、
お客様の要望が変わるからです。
お客様の要望の変化に
自分たちの
・商品
・サービス
を対応していかないと生き残れません。
安定・安心するには、変化し続けないと
いけません。
未来に向かって変化する会社だ、と
理解してもらうには、
将来を語る必要があります。
ビジョンを語ろう！（例）
あなたが、仕事に望むものは何ですか？
・働きがいを感じたい
・安心して将来を託したい
・プライベートと仕事を両立したい
・成長を実感したい
・感謝されたい
ロームのビジョン
ロームは、人とチームを活性化する
ノウハウを学び、実践しています。
そして、それをお客様に広めることで、
・中小企業を元気にしたい！
・日本を元気したい！
と思っています。
学び、成長する組織で
あなたの力を発揮しませんか？
ロームは、将来を卓せる会社です。
あなたの会社のビジョンは何ですか？
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