求人しても応募がない、採用しても定着しないと お悩みの社長さまへ
求人が採用に結びつかないのは、あなたの会社の強みをあなたが知らないからです。

求人倍率が高度経済成長期並みに

厚生労働省によると、2018年第2四半期の有効求人倍率は1.60倍です。これは1974年１月（1.64倍）以来の高水準です！実に44年ぶりです。この頃の日本は高度経済成長期。若年労働者は金の卵と呼ばれ、「猫の手も借りたい」企業から、会社説明会に行っただけで高級シャンパンを振る舞われ、内定するとハワイ旅行に連れて行ってもらえたという話まであります。その頃と同じ求人倍率なんです。
参考 有効求人倍率、新規求人倍率（四半期平均、季調値 1963年第１四半期～2018年第2四半期）独立行政法人労働政策研究・研修機構 その頃と現在とでは、経済も人工形態も大きく異なっています。
1970年頃10％前後あったGDPは、2017年1.6％(実質,前年度比)です。内定の出た人を引き止めるためにハワイ旅行、なんてとてもじゃないですが、現在ではできません。
参考 国民経済計算（GDP統計）内閣府

進む人口減少

人口減少も進んでいます。1985年「ひょうたん型」と呼ばれていた人口ピラミッドは、現在ではフタがついたような「つぼ型」。60代が一番ボリュームのあるフタの部分になっていますが、さらに人口減少が進み、2050年になると、逆ピラミッド型になると言われています。人口でいうと、3,100万人も減少するんです。

単に減るだけではありません。働き手から先に減るんです。現在6,597万人程度いる働き手は、2050年には4,228万人に減少します。これはどういうことかというと、今10人でやっている仕事は8.3人で回さなくてはいけなくなるということなんです。

さらに20年後～30年後は、当然いま一番ボリュームのある団塊の世代が介護が必要な年齢に達しています。介護の担い手である子どもたちを雇用しているわけですから、残業をしながらギリギリで回していくということはできません。人手不足なのに、仕事が増える。仕事が回らないからやっていけない。そんな時代はもうすぐそこまできています。

働き方改革法案成立 人件費増加が予想される

さらにもっと最近の話をすれば、今年の6月に働き方改革法案が成立しました。これは、残業を罰則で取り締まるものです。残業に、月45時間、年360時間以内と上限が設定されました(やむを得ない場合は年720時間以内)。有給休暇も5日以上の取得が強制。また、同一労働同一賃金ということで、同じ業務であれば、正社員でもパートでも同じ待遇にすることが求められています。中小企業の経営者にとって、本当に厳しい時代になってしまったのです。

なぜ求人広告を出しても採用できないのか

なぜ求人広告を出しても採用できないのでしょうか。
かつてはロームでもこの悩みに直面していました。しかし、以下のように分析しています。

応募者を惹き寄せる自社の強みを知らないから

勤め先を探してる人は、「ここで働いている私、すごい」「自慢できる」そう思う会社で働きたいと思っています。大企業はそういう働く人の誇りを促すために、CMでたくさん企業のイメージが良くなる映像を流しています。「中小企業だから、そういうことはできない」と思っていませんか？応募者を惹き寄せる強みさえあれば、採用サイトだけでも十分働きたくなる会社であることを伝えることができます。

応募者が集まる労働条件を作れないから

転職成功者は、平均17.7社応募しているといいます(2017年,DODA調査)。応募まで至らず求人情報を見ただけで「切り捨てられている」企業はその10倍以上はあるでしょう。つまり労働条件でライバル企業に負けていたらその時点で切り捨てられるのです。

ライバル企業より「ここは違うぞ！」と思わせる労働条件を作り出すことができれば、応募者も詳しく説明を見てみようという気になります。

しかし自分ひとりでやろうと思っても、労働基準法など法律に関する知識がなく、難しいのが現実です。

応募者に向けた働く未来が想像できる採用サイトをもっていないから

「過労死」や「ブラック企業」という言葉が一般的になった現在では、応募者の目は非常にシビアです。応募者が「ここなら安心できそうだ」「楽しく働けそう」と思えるようになるには、求人情報の総合サイトにテキストだけで表現するのは不足があるでしょう。画像や動画などを制限なく使える自社サイトに呼び込んで、そこでじっくり会社を好きになってもらう過程が大切です。

「コンサルつき採用サイト」とは？

採用コンサルティング＋採用サイト作成代行で、働く人が自然と集まる会社づくりを行うサービスです。
コンサルティングだけ、採用サイトを作るだけ、ではなく、あなたの会社の強みを引き出して、その強みをキャッチコピーにサイトを作ります。

サービス概要

実際にロームが作成した採用サイトをご覧ください。

美容室カミング 採用サイト

三光製作株式会社 採用サイト

このほか、クリニック・車販売・清掃業・建築関係の企業さまなどのサイトを作成しています。

ただし、希望者全員がお申込いただけるわけではありません

ロームが一社一社、丁寧にコンサルティング・ヒアリングを行なってサイトを作成していきますので、一度にお受けできる数に限りがございます。そこで、
今回の募集は　最大3社まで　とさせていただきます。

すべての方に向いているサービスではありません

日本ではほとんど知られていない方法です。不安を感じることも当然あると思います。「みんながやっていないと不安だ」と思う方には向かないでしょう。
また、一人でがんばろうとしている方、社員には頼りたくないし、頼りにならない社員の気持ちを考えたくないという方にも向きません。

逆にあなたがこんな方なら歓迎です

逆に向いているのは、ライバル企業が誰もやっていないからこそ、やる価値がある。新しいことだけどチャレンジしようという気持ちになれる方です。そして一緒に働いている社員をチームの一員として考えて、社内を活性化させてチームの力でよくしていこうと考えられる方です。

そんな方はぜひこの「コンサルつき採用サイト」にお申込ください。

このサービスに価値を感じていただけていますか？

さてこんな「コンサルつき採用サイト」にあなたが感じる価値はいくらでしょうか？

もしたった一人でも、あなたが「ぜひ一緒に働きたい！」と強く思える理想の人が雇用できたら、あなたの会社経営にもたらす経済的なインパクトはどのくらいありますか？
自ら考えて改善したり、バンバン営業をとってきてくれる社員と働けたら、どれくらい安心感がありますか？

コンサルつき採用サイトは、定価1,500,000円です。

通常採用コンサルだけで月20万円以上かかりますし、サイト作成には60～150万円かかります。動画も作成してもらうと10万円ぐらいからが相場です。

さらにロームでは、一人でも繰り返し強みを生み出せる、秘策の社員アンケートや強み発見シートをご提供いたします。新卒がほしくなった、別の職種がほしくなったときに、また何十万もかけてコンサルタントを雇わなくていいんです。

このシートに何度も何度も書き込むことで、自分一人でも強みが見つかるようになります。さらにこれは、営業用にも使えるものです。ロームのノウハウは、マーケティング手法を使っています。同じものを使って営業力の強化もすることができます。

しかし今回は定価でのご案内ではありません。

定価　1,500,000円 のところ、
今なら598,000円(税込)で お申込いただけます。

このサービスは、ロームでは始めたばかりのサービスです。ですから、お客さまからのフィードバックがまだほとんどない状態です。提供させていただいた社長さまからお客さまの声をいただき、より良いサービスにしていきたいと考えております。

また、感想をサイトやチラシなど掲載させていただきます。このため、モニター価格とさせていただきます。もし自分の感想は掲載してもらいたくない、ということであれば、定価でのご案内とさせていただきます。

また、今回の価格は従業員数50名未満の小規模な会社さまを応援するための価格設定です。50名以上の規模の大きな会社さまについては、別途見積もりを作らせていただきます。

3回払など分割払いについても可能です。ぜひご相談ください。

 

特典1：賃金の総額を変えずに基本給を上げる魔法の手法
就業規則の見直しのからくり。その全貌をご紹介します。やり方がわかっていれば、のちのち状況がかわって給与を見直す際にも役に立ちます。

特典2：人口減少社会を勝ち残る人手不足の解消法
マーケティングの基本として「マインドセット」はとても重要です。マインドセットとは、それがなぜ必要なのか、やるとどうなるのか、困ったときの判断基準など、基軸となる考え方です。納得しなければ人は動かないと心理学では言われています。ぜひ考え方を自らにインストールしてください。

特典3：社員のやる気に火をつけるビジョンの作り方
社員がいきいきと主導的に働くようになるためには、ビジョンを作ることが大切です。この特典動画で、会社のために自ら働く社員を手に入れてください。

特典4：最高のチームを作るヒミツの仕組み
採用も本業も、社員を巻き込んでチームで取り組むことが成功の秘訣です。この特典動画では、社員を巻き込むノウハウを伝授します。

特典5：応募者を魅了する採用面接資料
新卒採用でなければ、面接時に会社概要を説明する会社がほとんどだと思います。ロームでは動画を使って省力化しつつ、応募者を魅了する会社説明を行っています。その方法を解説いたします。

特典6：安心のオンラインサポート3か月
あなたにとっては初めてのことばかりで、実際にやり始めたら戸惑うこともあると思います。3か月間メールやチャット、通話などでロームのスタッフに質問できます。あなたが確実にこのノウハウを使いこなすまで、なんでもお聞きください。

また真剣に取組むあなたのために、品質保証をお付けします
全てのプログラムにしたがって取り組んだにもかかわらず、人が採用できなかった場合には、オンラインサポート終了後3ヵ月以内に知らせてください。取り組んだのに効果がなく採用できなかったという証拠をみせ、サイトを削除することで、あなたが支払ったお金(598,000円)を全額返金します。しかし、私たちはこのサービスがあなたのお役に立てると確信しています。

さらに今だけ！ロームの採用コンサルを体験できます

しかし、本当に自分の会社に役に立つのか、不安に思う方も当然いらっしゃるでしょう。そこで今回、特別にロームの採用コンサルティングを体験していただけます。

ご希望の方は、今すぐご予約ください。