社労士の牧野です。
雨の日が続いています。
お日さまに顔を見せてほしいですね。
皆様、いかがお過ごしですか?
エッ！ そんな状況なの…
社長：エッ！そんな状況なの…牧野：実は…
そうなんです。
社長：さっき、来客中だったとき、先生が、コンビニに行ったのって、
求人誌を持ってくるため？
牧野：そうなんです。
ネットで、ライバル企業の求人情報を調べておいたんデス。
でも…
社長：？？
牧野：キチンとお伝えしたいから、求人誌でも、見てもらった方が
リアルに実感して頂けると思ったので。
社長：ありがとう
でも…そうか…
求人・採用は、「戦い」
求人採用って、戦いなんデス！だって、採用市場（マーケット）にいる応募者は、限られています。
しかも、年々、減っています。
その限られた応募者をライバルと取り合っているんです。
だから、戦いです。
しかも、中堅、中小企業には、かなり不利な戦いです。
大手の動きは？
良いですか？今、求人・採用コンサルタントが、引っ張りダコの状態です。
大人気！
行列が出来ています。
お客様を見つけるより、優秀な応募者を探す方が大変な時代になりました。
優秀な人材を囲い込めば、お客様は、自然に増えます。
それは…
採るか？ 採られるか？
しつこい様ですが、求人・採用は、戦いです。しかも、「ゼロサム・ゲーム」なんです。
つまり、合計するとゼロになること。
一方の利益が他方の損失になります。
「ゼロサム・ゲーム」
もちろん、業界全体で応募者を増やすことはできます。
その場合は、業界VS業界のゼロサム・ゲームでもあります。
しかし、
- 営業
- 技術者
- 看護師
- 保健師
- 衛生士
- 1級施工管理士
労働市場を上から見ると…
自社の社員をライバルに取られると…その力関係は、どう変化するのでしょうか？
スタート 1人目転職 2人目転職
Ａ社 5人 → 6人 → 7人
Ｂ社 5人 → 4人 → 3人
実は、奪い合いなんです。
その結果、力関係が大きく変わってきます。
ココまで、お読み頂き、ありがとうございます。
どう感じましたか？
求人は、マーケティング！
求人は、マーケティングです。だから、自社とライバルの状況をキチンと把握することから始まります。
そして、ライバルには…
テレビCMで、
自社の仕事の面白さ、やりがいをアピールしている大企業も…
あなたのライバルなんです。
【明日に続く】
★★★★★★★★★★★
重要度MAX！！
★★★★★★★★★★★
２日後の6月13日に
欲しい人材を１人、2人と引き寄せる！
“ザ・採用戦略”の秘密を完全公開
【完全無料動画】
お楽しみに！！
＜募集は終了しました。＞
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一緒に学んでみませんか？
| 日時 | 6月12日(火) 9:30～11:30 |
| 講師 | 牧野 剛 |
| 会場 | ローム・セミナールーム 浜松市南区三島町1605-1 |
| 会費 | 無料 （顧問先以外5,000円） |
| 申込方法 | 添付ファイルを印刷して 053-444-4601までFAXで お申し込みください。 |
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