今朝は、雨の音で目が覚めました。
いよいよ梅雨入りですね。

皆様、
いかがお過ごしですか?みんな「同じ」って、本当？ 税理士：うちの業界って、みんな同じだから…

私　　：エッ？

税理士：だって、サービスに差が無いじゃん。

私　　：◯◯先生！

税理士：エッ！

私　　：事務所ごとに
サービスのレベルや内容が
ぜんぜん、違います。

税理士：そうなんだ。

私　　：本当に大きく違うんデス。

税理士：でも…
本当にそんなに差があるのかな～？

「スゴイ！」　だけど…

私　　：◯◯先生は、
結構、「お客様に□□して！」
と言うでしょ。

税理士：ウン！
思ったことをつい言っちゃう。

私　　：「それがありがたい！」って
顧問先の××さんが言ってましたよ。

税理士：知らなかった…

私　　：それに、試算表が出るスピードも…

税理士：他は、違うんだ…

私　　：ところで、先生の事務所で
「問い合わせ」が多いのって、
何ですか？

会話の中で、「強み」が見つかる…

こんな話が進むと、
そこに差別化のヒント
自社の「強み」が眠っています。

税理士：なんだ！
□□の価値を見出すお客様に
この強みで◯◯して、
××すれば差別化できるんだ！

私　　：そうですね～。

『お客様の声』を聴いていない…

そして、
「強み」を見つけられず
磨きかけないなんて…
どれだけ「損」しているのか？

「本当にもったいない」と
感じてしまいます。

「強み」を自然に見つける…

あなたは、
「強み」が自然に見つかって、
社員に共有できたら、
どうですか？
「強み」を活かす「仕組み」が
社内に導入されて、
チームが「自然」に強くなっていく！

想像して見て下さい。

何かとっても、楽しくなりそう。

自分たちの「強み」が判ると、
更に、「強み」を活かし、
もっと強化することができます。

何か、ワクワクしませんか？

そんな「コツ」を知りたくありませんか?