春色の花があちこちで咲き始めました。 スキップしたくなる陽気ですね。 皆様、 いかがお過ごしですか?

中途社員を即戦力に！

　 『中途社員を即戦力にしたい！』 お客様から 「教え方」と 「マニュアル作成」のシステム化 個別コンサルを依頼されました。

「コンサル」の現場風景

　　 私　：山田くん（仮称） 　　 今日はどうだった？ 山田：今日は、 　　　質問が上手くいきました。 私　：良かったね♪ 　　　どんなところが、上手にできたの？ 山田：新人の鈴木君に、 　　　教えたメモから、 　　　マニュアルを作ってもらいました。 私　：おー、すごい！ 　　　マニュアルを！ 　　　もう、まとめてもらったの？ 山田：そうなんです。 　　　結構、鈴木君、ポイント抑えるの 　　　得意なんです。 私　：それは、 　　　山田さんの教え方が良いんだよ。 　　　どんなコトを工夫してるの？

こんな悩みは、ありませんか？

・社員が、 　なかなか仕事を覚えてくれない。 ・「できる社員」が少ない… そんな悩みを抱えている 社長さまが本当に多いのですが、 あなたは、いかがですか？

目的、手順、コツ！

　 『教え方を変える』と、 覚えの良い社員も、 更に習得のスピードが上がり、 組織全体に効果が発揮されます。 ところで、 仕事を覚えるのが苦手な社員は、 どうして、 覚えるのが苦手なのでしょうか？ それは、 「目的」 「手順」 「コツ」 を理解していないからです。

できる社員が育つ教え方

【日時】　4月18日（水） 　　　　　 受付17 :15 　　　　　 17:30～20：30 【会場】　ローム2階(セミナールーム） 　　　　　 浜松市南区三島町1605-1 【会費】　5, 000円（顧問先無料) 添付ファイルを印刷して 053-444-4601まで ＦＡＸでお申込み下さい！ できる社員が育つ教え方セミナーの申込書はこちら