桜の開花があちこちから聞かれるように なりました。 皆様、 いかがお過ごしですか?

ご主人から、クレームが！

新人…実は～退職したいです。 私　…え～っ 　　　どうしたの～？ 新人…主人が、パートの仕事じゃない！ 求めすぎだと～（略） 私　…·○○さんの旦那さん、 税理士事務所だったよね。 新人…はい。 主人の事務所ではパートは補助で（略） 　　　 　　　給与計算をパートにさせるなんて！ 　　　パートが担当を持って社長と話すなんて 　　　信じられないというのです。 私　…そうですか。（ガーン♪） そのスタッフは、 その日退職されました。 20年も前の春の出来事です。

若気の至りで…

32才の私は、 カナリ腹が立ちました。 当時、正社員はいませんでした。 正直に話すと… 私には、 正社員を雇う力がありませんでした。 税理士業界では、 20年たった今も、 正社員が巡回監査するのが普通です。 パートは、補助的な仕事。 税理士の立場からすると ・時給800円でココまでやらせるの！ お怒りは、「至極当然」です。

「奥様」の気持ちは…

裕福な「奥様」が、 なぜ、小さな労務士に事務所に 働きに来たのでしょうか？ 志望の動機は、 今でもハッキリ覚えています。 自分の「力」を活かしたいからです。 働いて、社会に貢献したい！ 働いて、社会と繋がっていたい！ そんな熱い思いを話してくれました。 しかし、 奥様が能力を活かして、 自分の事務所で働くのは「イヤ！」 と先生は考えていたのです。 だから、 能力を活かせそうな、 仕事を任せてくれそうな、 当社に就職してくれました。 しかし、仕事がちょっときつく、 家事にしわ寄せが来て… 残念ながら、 退職することになりました。

働きたい！パートさんが集まった時代

20年前！ 子供がちょっと手を離れたので、 ・働きたい！ ・自分のスキルを上げたい！ ・社会に貢献したい！ そんな思いを持ったパートさんが、 たくさん集まりました。 優秀なパートさんに 支えられて成長してきました。 本当にありがたい話です。

同一労働、同一賃金が求められる時代に…

しかし、 時代が変わり、 同一労働同一賃金が 求められる時代に変わりつつあります。

バランスが大切…

最近になって 解ってきたのですが、 人事労務って、バランスが大切です。 バランスというのは、 「仕事」と「労働条件」のバランスです。 バランスが悪いと、 定着率が下がったり、 優秀な人を採用できなかったりします。

どう「バランス」を取れば良いのか？

「仕事」というと幅広くて、 イマイチ良く解りません。 また、 「労働条件」と言っても ハッキリしません。

意味をキチンと理解するのが大切

「仕事」とは？ 「労働条件」とは？ そして、 どう「バランス」を取るのか良いのか？ それが、 同一労働同一賃金の 対策の「ポイント」です。

強い会社を作る！　法改正セミナー

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