袴姿の女性を見かけました。 卒業式シーズンは、寂しさと期待の気持ちが 混ざり合いますね。 今日は… お恥ずかしい話ですが、 ミスの話です。

たった2枚コピーを忘れると…

私　：退職金は無くて良いですよね。 社長：エッ？ 私　：頂いた就業規則には、 　　　見あたりませんでしたヨ。 社長：あります。 ココに載っているでしょ？ 私　：申し訳ございませんでした。

スタッフに聴いてみると…

私　：どうして全部コピーして無かったの？ 新人：あの〜、古い規定は、 コピーを取らなくて良いと 思ってしまいました。 私　：え〜、先輩にも相談してないの？ 新人：相談したんですが… 私　：どうして、コピーを取らなかったの？ 先輩：ほとんど、同じだと思って…

恐ろしい金利の話

　　 退職金の恐ろしさを知らない スタッフが増えていました。 今から30年前、 定期の金利は、5％、6％が当たり前でした。 金利5.5％だと、 月々5000円の退職金の掛金を 18歳から積立し、 定年を迎える60歳には 925万円の退職金になります。

退職金の見直しは…

退職金規程の見直しは、 私たちの得意なサービスです。 ほとんどの社労士が 退職金の危険に気づいていない頃、 退職金セミナーを開催し 大好評を得ました。 例えば、 脱退のペナルティが無い時代に 厚生年金基金の脱退を進めたり、 金利が高いタイミングで 適格退職年金を移行し、 お客様に数千万円～数億円の コストダウンを実現していました。 退職金の見直しは、 お客様のお役に立つサービスです。

重要な仕事の一つなのに

そんな得意商品だったのに… 退職金の恐ろしさを マニュアルに記載し、 キチンと新人に 伝えきれていませんでした。 お恥ずかしい話です。 ・就業規則を全てコピーを取る　×　ダメ ・全ての就業規則のコピーを取る 　　 　※退職金規程の取り忘れで数千万円リスクが 　　発生する場合あり などとコメントをつける必要があります。

懐かしい資料が見つかりました！

15年前のお客様の声です。 チョット紹介させて下さい。

退職金セミナーの参加者の声（15年前）

　 ・参加費●●●●円は、福祉みたいなもの｡ 　それじゃ～、社会保険労務士ではなくて 　社会保険福祉士だな～ ・とても興味深いお話で､ 　解りやすくて､おもしろかったです｡ ・２時間があっという間でした｡ 　また是非参加したいです｡ ・沼津から交通費含め１万円は 　痛い出費でしたが、 　今日、先生のお話を聞くことが 　出来たことは、 　私にとって、それ以上の価値が 　あったと思います。 ・牧野先生は、このようなセミナーは 　よくされるのでしょうか？ 　もし、また機会がありましたら、 　ぜひ参加をしたいのです。 　連絡下さい｡ ・経営者として､ 　まずやらなければいけないことを 　素早くやっていきます｡ 初心を忘れず、今後も頑張ります。 どうぞ、よろしくお願い申し上げます。