今日、11月30日は「いいみらい」で
年金の日なのだそうです。
あなたは、
どんな未来を想像されますか?
「コツ」に注目する！
覚えることが苦手な人は…
「コツ」を意識していません。
色んなことには、「コツ」があります。
うまくやる「コツ」
簡単にやる「コツ」
間違えなくやる「コツ」
手早くやる「コツ」
でも、
「コツ」があることを強く認識していないと、
「コツ」があることすら忘れています。
そして、
教わった情報のうち
どれが重要な情報なのかを、
「整理」せず
「理解」しないまま
覚えようとしてしまいます。
情報を「整理」するとは？
情報を「整理」するとは？
要らない情報を「捨てる」ことです。
思い切って
使うものだけ残して、
「捨てる」ことです。
整理とは、
『いるものといらないものを分け、
いらないものを捨てる』
ことです。
自分の覚えられる量を、
はるかに超えた情報を持っています。
だから、まず、
要らないものを捨てる「整理」が
先なのです。
教える側が、まず「整理」する
実は、
教える側が
教えることを「整理」することが
大切なんです。
TWIでは、「作業分解」という手法を使って
手順とコツを絞り込んでから教えます。
TWI＝Training Within Industry
for Supervisors
※監督者の方々のための企業内訓練
これは、本当に効果的な手法で、
私たちも教えるときの基本にしています。
覚えることが苦手な社員に
教えるコツは、
教える内容を「整理」することです。
うまくやる「コツ」
簡単にやる「コツ」
間違えなくやる「コツ」
手早くやる「コツ」
に絞り込んで教えることです。
コツを理解したか質問する
私 …この仕事の「コツ」は？
社員…●●です。
私 …その理由は？
社員…ココに注意するのは、
●●だからです。
ぜひ試してみてください！
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