不安定な天気が続いていますが、 いかがお過ごしですか? 今日は、 先週の続き、『組織』についてお話します。

組織に必要なモノは？

良い組織には •共通の目的（組織目的） •協力する意思（貢献意欲） •円滑なコミュニケーション（意思疎通） の3つの要素が必要です。 この３つがうまく機能すると 組織は、すごい力を発揮します。

組織に必要なコミュニケーションは？

「コミュニケーション」とは、 『自分の思い（気持ち・考え）を、 言葉や身振りなどを通じて、 相手に伝えること』です。 私たちは、 一人では生活できません。 一人で働くこともできません。 仲間と一緒に 力を合わせることによって、 人間は、生き残ってきました。 組織は、 一人ではできない 共通の目標を 集団の力で、 効率的に達成するために あります。 効率的に 共通の目標を達成するために ・必要な情報 ・自分の気持ちや考え などを相手に伝え、 お互いの思いを 共有することはとても大切です。

会社に必要なコミュニケーションは？

『組織』では、 お互いに「共通の目的」の下に それぞれが目標をもっているということ です。 では、会社にとって、 最も大切な情報（「思い」）とは なんでしょうか？ 最も大切な情報は、 「共通の目的」です。 次に、 その達成のために 必要な「役割」です。 会社に所属する人、 一人一人、 共通の目的を実現するための 組織における「役割と責任」があります。 意思疎通すべき内容は、 求められる「役割と責任」なんです。

結果に責任を持つ？

共通の目的を実現するために、 役割分担があります。 そして、役割によって 求められる「結果」が違ってきます。 そのため、 私は、役割と責任を ハッキリさせることが大切だと 思います。 あなたは、 どう思いますか？ ・ ・

仲良しサークルと違って！

会社の意思疎通（コミュニケーション）は、 ・理念の共有（共通する目的） ・それを実現するために 　　　求められる役割と責任 この二つが大切です。 この「役割」や「責任」を、 それぞれのメンバーが理解し合い、 コミットメント(責任をもって関わる)する。 それが、 職場でのコミュニケーションの最初です。 理念や指針や目標や計画。 共通の目的の実現のために 自分も役割と責任に対して、 一体感を持つことが 求められるのがチーム(会社)なのです。