昨日は雨が止むと 汗ばむ程暑くなりました。 季節の変わり目には 服装で悩むことが多くなります。 今日は、「組織」について考えたいと思います。

「組織」とは？

「組織」とは、 •共通の目的（組織目的） •協力する意思（貢献意欲） •円滑なコミュニケーション（意思疎通） の3つの要素を持つ「人の集まり」です。 この３つがうまく機能すると 組織は、すごい力を発揮します。 しかし、、、、

会社という「組織」は？

会社は、共通の目的に賛同して 入社した人ばかりではありません。 だって、 お給料を得るために入社した人が とっても多いからです。 だから、 目標達成に協力しようとする 「思い」も弱い。 目標を実現するために役に立とうとする 「貢献意欲」も低いのが普通です。 上手にコミュニケーションをとるのも、 スゴ～ク大変です。

コミュニケーションをとる？

お互いの「情報」と「思い」を 交換し合って、共有するのが、 意思疎通＝ 「コミュニケーション」です。 「情報」と「思い」が近かったり、 お互いをよく知っていれば、 その交換と共有は簡単になります。 長年つれそった夫婦や親友のような 「ツーカー」な関係・状態です。 お互いをよく知らない状態では、 「意思疎通」は、 つい不足してしまいがちになり ます。 あなたの会社は、 いかがですか？

もっとコミュニケーションを

会社が大切にする「理念」や「価値観」を どうやって社員に浸透させたら良いの？ うちの「ビジョン」がイマイチ理解されて いない。 どうしたら 社員に解ってもらえるの？ 社内の雰囲気が 何となくギスギスしている。 活き活きした職場にするには、 どうしたら良いの～？ あなたには、こんな悩み ありませんか？ 来週10/3(火)は、 会社のコミュニケーションの改善について 考えてみたいと思います。 今週末は、お出かけ日和が続くようです。 楽しく秋の連休を過ごしましょう。