あなたは、 生産性アップについて どのように感じられていますか? 今日は、 『最低賃金』から生産性アップの必要性について 考えてみたいと思います。

H29年の最賃の引き上げ目安は？

毎年10月1日に引き上げられる 最賃の目安が公表されました。 最賃の引き上げ目安は、次の通りです。 Ａランク26円 （前年25円） 　東京　埼玉　千葉　神奈川 　愛知　大阪 Ｂランク25円　(前年24円) 　静岡　三重　滋賀 　京都　兵庫　広島 　茨城　栃木　山梨 　長野　富山 Ｃランク24円　(前年22円) 　北海道　宮城　群馬 　新潟　石川　福井 　岐阜　奈良　和歌山 　岡山　山口 　徳島　香川 　福岡 Ｄランク22円　（前年21円） 　青森　岩手　秋田　 　山形　福島 　鳥取　島根 　愛媛　高知 　佐賀　長崎　熊本 　大分　宮崎　鹿児島 　沖縄 by　中央最低賃金審議会

最賃の決まり方

中央最低賃金審議会で目安を決めて、 その後、地方最低賃金審議会で、 その目安を参考に話し合いが行われます。 中央最低賃金審議会の 　　　　引上げ額の目安を公表 　　　　　↓ 各都道府県の地方最低賃金審議会 　　　　　↓　【答申】 都道府県労働局長が決定

「3％」の水準

引き上げ目安額は、 率にすると「3％」。 昨年に続き、3%の水準です。 社会保険料の引き上げも合わせると、 毎年3～4%の生産性を上げていかないと…

賃金を引き上げるには

・粗利総額を増やす 　　単価　×　数量　×　リピート率 　　※いずれかを上げる ・固定費を削減する 　人手不足の中で、どう経営すべきか？ 　従業員を巻き込んで、 　粗利総額をどうやって増やし、 　固定費を削減するかを考える必要があります。 　 経営にはコツがあります。

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