真新しいスーツを着た、
新社会人らしき人をよく見かけるこの頃です。
「ガンバレ!」と応援したくなりますね。
さて今日は、
恥ずかしながら、、、
最近あった失敗の話です。
お互いに~
社員…まきのさん、、、
実は失敗して・・・(略)
私 …エッ!?・・・そうか。
それで?
社員…社長様と牧野さんが相談されているから
てっきり、
牧野さんが社長様に説明されていると
思って、
提案書を提出しませんでした。
申し訳ありません。
私 …そうか、、、、
ぼくも、提案する仕組みになっている
から、提案されているものと、、、
社長様に申し訳ないことをしてしまった。
そうか、、、私が説明していると
思ってしまったのか、、、
チェックリストはあったが・・・
今回の失敗、
検索の仕組みも
チェックリストもありました。
しかし、
そのチェックリストがあっても、
「~していると思った」と勘違いしていると
役に立ちません。
お客様に、説明していると思った。
お客様に、●●していると思った。
お客様が、知っていて判断していると思った。
「思った」→ 「・・・・・」
ミスは、意思疎通の不足から起こります。
お互いに「●●していると思った」。
その勘違いがミスを生み出します。
知っている と 「思った」から省いた。
説明している と「思った」から省いた。
失敗の原因は「省いた」ことです。
お役に立つために
人事労務の仕事は
少しお節介でないと
お客様のお役に立てません。
「少しお節介になる」ように
マインドセットします。
あなたは、
最近、失敗したことはありますか?
どうしたら、次は上手くいくと思いますか?
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パソコンで
チョットしたことが解らず
時間がドンドン過ぎていく・・・
そんな経験はありませんか?
先生…まきのさん
コレって、ネットで●●って
検索すると楽だよ
コツを教えてもらいました。
すると、ずいぶん楽~♪に
解決できることが増えました。
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