毎朝、散歩していると 春の到来を感じられます。 カルガモの親子が見えなく なりました。

「非正規」という言葉を無くす！

我が国から『非正規』という言葉 を一掃することを目指す by安倍晋三 昨年12月に発表された 同一労働同一賃金のガイドライン案は、 中小企業にとって かなりツライ内容です。

そもそも…

「同一労働、同一賃金」とは 同じ会社の中で、正社員と非正規の待遇を 同じにすることです。 大企業と中小企業で 同じような仕事をしていても、 給料の差は中小企業内の正社員と非正規より 大きいと思いますが、どう思いますか？ 公務員と中小企業の賃金の差も 大きいかなと思います。 大きな差に目をつむって、 企業内の待遇にだけに注目するなんて･･･

「案」であること！

とはいえ、 ブツブツ言っても、 何も良いことはありません。 ポイントを押さえてみましょう。 まず、「ガイドライン案」は あくまで「案」です。 案！！！ 実際にガイドラインが 実効力を持つには、法律改正が 必要です。 その前に、紆余曲折が必ずあります。 アレコレ悩みすぎるのは「損」です。

ガイドラインでは詳細な説明が…

正社員と非正規の間に 待遇の格差がある場合は、 合理的な説明が必要になります。 退職金は、対象外ですが、 基本給 昇給 賞与 役職手当 通勤手当 など各種手当を 具体的に ・問題にならない例 ・問題となる例 を示して、具体的に解説しています。 【明日に続く！】 季節の変わり目です。 年度末でお疲れの方も… お体をお大事に！