昨日は雨が止むと
汗ばむ程暑くなりました。 季節の変わり目には
服装で悩むことが多くなります。 今日は、「組織」について考えたいと思います。「組織」とは？
「組織」とは、 •共通の目的（組織目的）
•協力する意思（貢献意欲）
•円滑なコミュニケーション（意思疎通） の3つの要素を持つ「人の集まり」です。 この３つがうまく機能すると
組織は、すごい力を発揮します。 しかし、、、、会社という「組織」は？
会社は、共通の目的に賛同して
入社した人ばかりではありません。 だって、
お給料を得るために入社した人が
とっても多いからです。 だから、
目標達成に協力しようとする
「思い」も弱い。 目標を実現するために役に立とうとする
「貢献意欲」も低いのが普通です。 上手にコミュニケーションをとるのも、
スゴ～ク大変です。コミュニケーションをとる？
お互いの「情報」と「思い」を
交換し合って、共有するのが、 意思疎通＝
「コミュニケーション」です。 「情報」と「思い」が近かったり、
お互いをよく知っていれば、
その交換と共有は簡単になります。 長年つれそった夫婦や親友のような
「ツーカー」な関係・状態です。 お互いをよく知らない状態では、
「意思疎通」は、
つい不足してしまいがちになり
ます。 あなたの会社は、
いかがですか？もっとコミュニケーションを
会社が大切にする「理念」や「価値観」を
どうやって社員に浸透させたら良いの？ うちの「ビジョン」がイマイチ理解されて
いない。
どうしたら
社員に解ってもらえるの？ 社内の雰囲気が
何となくギスギスしている。
活き活きした職場にするには、
どうしたら良いの～？ あなたには、こんな悩み
ありませんか？ 来週10/3(火)は、
会社のコミュニケーションの改善について
考えてみたいと思います。 今週末は、お出かけ日和が続くようです。
楽しく秋の連休を過ごしましょう。 
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