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社員に仕事を覚えてもらう「コツ」とは?

2017年11月16日

今日は、11月第3木曜日。
今年もボジョレーヌーボーの季節が
やってきました。

あなたは、
ワインはお好きですか?

覚えるのが苦手なこと?

覚えることが
苦手な社員っていますよね。

私も、
覚えることが苦手なことってあります。

それは、
自分にとって興味の少ないことや
さほど、
重要だと思っていないことです。

具体的に話すと
何か、、、
支障がでますので書けませんが(笑)

「コツ」があることを意識する!

世の中、
色んなことに「コツ」があります。

社会保険の入り方、
給料の決め方、
求人の出し方、
面接の仕方、
営業の仕方、
利益の上げ方…

考えてみると、「コツ」だらけです。

今回は、
仕事の覚え方の「コツ」
もしくは、
仕事の教え方の「コツ」です。

覚えるコツは?

覚えるコツは、
人は、重要なことは強く記憶できます。

例えば、私。
糖尿病です。

命に関わることは、
人間にとって
最も重要なことです。

だから、
しっかり記憶できます。

しかし、
自分が糖尿病でなかったら、
興味、関心が薄れ、
記憶できないでしょう。

覚える価値がある知識に!

つまり、
何かを学ぶ時、その知識が
あなたにとって
意味があり
重要なものである程、
シッカリ記憶できます。

意味のないものは、スグ忘れます。

記憶する価値のある
重要な情報だと認識すると
グッと覚えやすくなります。

覚える価値、メリットを上げる!

仕事の意味を上げる!

この仕事は、●●のためにある。

この仕事は、●●に役立つ!

これをしないと、●●の迷惑になる!

※これを覚えると
 どんなメリットがありますか?

※これが、できるようになると
 どんな良いことがありますか?

仕事の意義、役割を具体的に伝え、
それができるとどんな良いことがあるかを
質問する!

【明日に続く】


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