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ビジョンを語ると行動が変わる!

2017年10月24日

台風21号はすごい猛威でしたね。

皆様、
お変わりないですか?

おかしな集団

オッハヨ~ウ♪
ゴザイマス♪

私、フナッシー

社労士会のバス旅行は、
ちょっと変です。

いや、かなり変です!

バスの中では、
全員がハロウィングッズを
身にまとって自己紹介…。

伊豆の稲取まで
金目鯛を食べに行きました。

バスから見えたのは…

伊豆の稲取から
バスで約20分走ると
そこにはブドウ畑が!

まるで、フランスの田園風景です。

試飲のワインを楽しみ
ほろ酔い気分でいると、
一緒に参加したロームの役員から…

一つ提案があるんですけど…

役 員…ちょっと提案があるですけど、

私  …なあに?

役 員…商工会議所のチラシですが、
    助成金ばかりでなく、
    ときどき経営理念を伝えませんか?

私  …エッ?
    どうして~

役 員…『人事労務で中小企業を元気に』って
    人材育成や社員教育も、
    がんばっているじゃないですか?

私  …うん、そうだけど…

役 員…それをキチンと伝えた方が
    良いと思って。

私  …どうして?

役 員…真面目な社長さんほど、
    良い会社にしたいって
    真剣に思っているから…
 
私  …そうだね    

かぶり物をしながら…

頭のハロウィングッズはさておき、
熱く経営理念を語り合う。

私たちは、

・日本を元気にしたい!

・日本を支える中小企業を元気にしたい!

・人事労務で中小企業を元気にしたい!

人と組織を活性化するノウハウを学び、
実践し、普及することで
活き活きとした職場づくりのお手伝いをする。

私たちロームは、その先頭に立つ!

ビジョンを語ることで行動が変わる!

行動が変わる!
 ↓
人が変わる!
 ↓
社風が変わる!
 ↓
組織が変わる!

ハタから見ると、おかしな二人

頭にかぶり物をつけて、
ビジョンを熱く語る…。

でも、共通の体験って良いですね。

一体感が生まれます。

マジメに、
非日常的なことができると
面白いチームができます。


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