ビジョンを語ると行動が変わる!

台風21号はすごい猛威でしたね。 皆様、 お変わりないですか?

おかしな集団

オッハヨ~ウ♪ ゴザイマス♪ 私、フナッシー 社労士会のバス旅行は、 ちょっと変です。 いや、かなり変です! バスの中では、 全員がハロウィングッズを 身にまとって自己紹介…。 伊豆の稲取まで 金目鯛を食べに行きました。

バスから見えたのは…

伊豆の稲取から バスで約20分走ると そこにはブドウ畑が! まるで、フランスの田園風景です。 試飲のワインを楽しみ ほろ酔い気分でいると、 一緒に参加したロームの役員から…

一つ提案があるんですけど…

役 員…ちょっと提案があるですけど、 私  …なあに? 役 員…商工会議所のチラシですが、     助成金ばかりでなく、     ときどき経営理念を伝えませんか? 私  …エッ?     どうして~ 役 員…『人事労務で中小企業を元気に』って     人材育成や社員教育も、     がんばっているじゃないですか? 私  …うん、そうだけど… 役 員…それをキチンと伝えた方が     良いと思って。 私  …どうして? 役 員…真面目な社長さんほど、     良い会社にしたいって     真剣に思っているから…   私  …そうだね    

かぶり物をしながら…

頭のハロウィングッズはさておき、 熱く経営理念を語り合う。 私たちは、 ・日本を元気にしたい! ・日本を支える中小企業を元気にしたい! ・人事労務で中小企業を元気にしたい! 人と組織を活性化するノウハウを学び、 実践し、普及することで 活き活きとした職場づくりのお手伝いをする。 私たちロームは、その先頭に立つ! ビジョンを語ることで行動が変わる! 行動が変わる!  ↓ 人が変わる!  ↓ 社風が変わる!  ↓ 組織が変わる!

ハタから見ると、おかしな二人

頭にかぶり物をつけて、 ビジョンを熱く語る…。 でも、共通の体験って良いですね。 一体感が生まれます。 マジメに、 非日常的なことができると 面白いチームができます。

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