助成金・給与計算・業績アップサポートなら、浜松市の社会保険労務士法人ローム

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運営情報

どんな事務所なのですか?

当事務所は静岡県浜松市にある開業25年の社会保険労務士の事務所です。
現在、県内に3つの社労士事務所があり、グループ事務所も含めますと、社労士4名、総員29名が在籍しています。

当事務所では、給与計算や社会保険等の手続き業務はもちろん、助成金の提案・申請や就業規則の見直し・作成など、様々なサポートを行っております。

また、1つ1つのサポートも単純に行うだけではなく、本当にお客様のお役に立つことを念頭に置いてサービスを行っています。

例えば、助成金については、ただ申請するだけではなく、こちらからお客様の会社に合った助成金をその都度ご提案しております。

また、給与計算も計算しただけで終わりではなく、その後の振込手続き、明細発行まで行っております。

お客様からは、「本当に気が利くサポートをしてくれる」とご好評をいただいております。
このようなお客様目線に立ったサポートを実践してきたため、25年という長きに渡って、お客様からご支持をいただいてきたのだと思います。

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どんなお客様からの依頼が多いのですか?

静岡県を中心に多くの中小企業からご相談・ご依頼を受けております。

来られるお客様の業種は様々で、

  • 製造業
  • 塗装業
  • 卸売業
  • 自動車学校
  • 建材業
  • 電子部品
  • 農業
  • 福祉施設
  • 運送業
  • IT関連
  • 薬局
  • 自動車関連

など、多種多様です。

当事務所は業種を問わず、様々な業種の方から、ご相談・ご依頼を受けております。

どんなことに悩んでいる人が多いのでしょうか?

事務手続きの煩雑さや労務問題などはもちろんですが、助成金やコストカット・資金繰りなど、様々なお悩み・ご相談をいただきます。

これまで、いだたいたご相談でも、

  • 「助成金が欲しいけど、申請方法など、何をどうしたらいいのか分からない」
  • 「毎月の給与計算にかなりの時間が取られて、本業に支障が出ている…」
  • 「監督署の調査にも通り、法的にも問題がない、就業規則を作りたい」
  • 「今の社労士は言われたことしかやってくれず、何も提案してくれない」
  • 「求人をかけても人が集まらない…」
  • 「トラブルを起こす問題社員の対処に困っている」
  • 「労働基準監督署の調査が入ったが、どうしたらいいか分からない…」
  • 「未払い残業代の問題を解消したい」

など、お客様それぞれに多種多様なお悩みを抱えていらっしゃいます。

>> 「社労士に相談しないデメリット」詳しくはこちらをクリック

他の事務所との違いは何でしょうか?

冒頭でもお伝えしましたとおり、当事務所は給与計算や保険の手続き業務だけを行っている事務所ではありません。

【助成金の提案・申請や就業規則の見直し・作成など、経営者の方が抱える様々なお悩みに対して、総合的なサポートを行っていること】
これが、当事務所の特徴です。

具体的には、

  • 会社の成長を促進させるための「攻め」のサポート
  • 手続きなどの雑務・各種トラブルを無くす「守り」のサポート

という攻守両面のサポートを行っております。

1つずつご紹介いたします。

サポート1会社を強くする「攻め」のサポート

「攻め」のサポートでは、

  • 助成金の提案・申請
  • 人材採用
  • 人材育成

など、会社の成長を促進するためのサポートを行っています。

それぞれのサポートについてお話します。

「助成金の提案・申請」~実績1805件、1社平均
240万円超。御社に合った助成金を提案します。※助成金の件数は2010年1月からのものです。  ※助成金の平均は2016年1~8月のものです。


当事務所では、お客様からご相談をいただいて助成金の手続きを行うのではなく、こちらからお客様の会社にあった助成金を選び、ご提案をしております。
お客様自ら助成金について調べる必要はございません。

また、申請するための条件やお客様の会社の状況に併せて、最適な助成金を提案いたしますので、申請しやすく、支給が認められやすいのが特徴です。

助成金の中には、シートに○×を記入するだけで、もらえる助成金もあり、知らないだけで損をしている会社が多くあります。
当事務所にお任せいただければ、そういったことは起こりませんので、ご安心下さい。

このようなサポートで、多くの企業からご支持をいただいており、これまでの実績数は1805件になっています。
1社平均でも、240万円超の助成金を獲得しています。
※助成金の件数は2010年1月からのものです
※助成金の平均は2016年1~8月のものです。

「人材採用」~問題要因のある人物を見抜き、優れた人材を採用できます。


よい人材を採用するためのサポートも行っております。

人材採用に関しては、大きく分けて、

  • 募集をかける際
  • 採用を決定する際

に、ポイントがあります。

まず募集をかける際に重要なことは、できるだけ多く応募が集まるように求人を行うことです。
当事務所では、求人方法でもご相談を受けており、これまでに数多くのサポートをさせていただきました。

そのため、どのような求人の仕方、どのような説明をすれば、応募者の反応がよいかなど、長年の経験で培ったノウハウがあります。

また、採用の際も、当事務所では性格傾向や向いている業務等が判断できる適性検査システムを無料でお貸ししています。

面接だけですと、限られた時間の中でその人物を見極めなければなりません。
また、面接官によって合否が変わってしまうというデメリットがあります。

しかし、この適性検査システムを活用することで、より客観的で根拠のある判断ができるようになります。

結果的に、御社の業務に向かない人材を除き、優秀な人材だけを採用することができるのです。

「人材育成」~オリジナル研修で、“自分で考えて行動できる”社員が育ちます。


社員教育などの人材育成に関する業務も当事務所でサポートしております。

例えばですが、当事務所では定期的に

  • 「リーダーシップ研修」
  • 「フォローアップ研修」
  • 「新入社員研修」
  • 「女性リーダー育成プログラム」

など、目的に合わせた様々な研修プログラムを行っております。

通常有料の研修ですが、顧問契約いただいたお客様はこちらの研修を無料で受講していただくことができます。

実際、従業員の成長を促進させるため、この研修プログラムを活用されている会社様も多くいらっしゃいます。

この研修を受けることにより、

  • 言われたことしかできない社員から、自分で考えて行動できる社員になる
  • 将来、御社を背負って立つ幹部候補が育つ
  • 会社が発展する

などの様々なメリットが見込めますので、ぜひご活用ください。

サポート2手続きの手間・各種トラブルを無くす「守り」のサポート

「守り」のサポートでは、

  • コストカット
  • 社保手続き
  • 就業規則
  • 問題社員の対応
  • 給与計算

など、日常的に発生する雑務・手続きの手間やトラブルを無くすサポートを行っております。

会社の基盤を安定させ、あなたの様々な不安を払拭するサポートです。
1つずつ紹介をさせていただきます。

「コストカット」~年間数千万円単位の削減も可能です。


当事務所の行うコストカットは、単純に資産の売却をするだけに留まりせん。

請求書・保険証券・領収書など、様々な資料をチェックして、「無駄なコストはないか」「減らせる経費はないか」など、ランニングコストも含めて徹底的なチェックをいたします。

例えば、

  • 事務所の家賃
  • 保険
  • 警備保障
  • エレベーター保守

などは、毎月維持費がかかり、金額も馬鹿にはならないものです。
しっかり見直しをすることで、大幅にコストを削減することができます。

このように様々な項目ごとに、無駄を見つけ、コストカットを行っていくことによって年間数千万円単位の削減に成功した事例がいくつもあります。

「社会保険手続き」~各種保険の面倒な手続きは全部お任せください。


社会保険など、各種保険の手続きも、当事務所では行っております。

保険の手続きは、単純な事務作業ではありますが、記載の間違いなどがあると申請が通りません。
また、場合によっては資格を喪失したりすることもあり、ミスが許されない責任ある業務です。

当事務所では、経験豊富なスタッフが作業を行っており、事務作業と言えども、万全の体制でサポートをさせていただいております。

当事務所にお任せいただくことによって、お客様は手続き作業を省け、本業に注力することができます。

「就業規則」~未払い残業代の解消、監督署の調査にも対応できる就業規則を作ります。


労働基準監督署の調査にも対応できる就業規則を作成いたします。

多くの中小企業では、本業にお時間を取られて、就業規則や労務環境の改善などにはなかなか意識が向いておられないのが現状です。

しかし、就業規則に不備がありますと、いつ労働基準監督署から指導が入るか分かりません。
また、未払い残業代などで従業員から、訴訟を起こされる可能性もあります。

そのような事態を招かないためにも、中小企業こそ、きちんとした対策が必要なのです。

きちんと就業規則を作っておくことで、

  • 労働基準監督署の調査で、改善指導を受けずに済む
  • 未払い残業代などで、従業員から訴えられたりしない
  • 就業規則が合法であるかどうかが要件の助成金に申請できるようになる
  • 問題社員を合法的に解雇できる

など、様々な恩恵があります。

「給与計算」~あなたは勤怠データを送るだけ。計算から振込・明細発行まで給与の事務手続きは全てお任せ下さい。


当事務所が行う給与計算の代行サポートは、単純に給与金額を計算するだけではありません。

通常、社労士が行う給与計算のサービスは、勤怠データを基に給与額を計算し、クライアントにその計算データを渡して終わりです。

しかし、当事務所では、給与額を計算した後、その振込手続きまで行います。
また、給与明細もインターネット上で確認できるようになっており、わざわざ明細書を発行する必要がありません。

つまり、お客様は最初に勤怠データを当事務所にお送りいただくだけです。
あとは、給与計算から振込・明細発行まで、当事務所で行いますので、余計な手間や時間は一切かかりません。

>> 「失敗しない社労士の選び方」詳しくはこちらをクリック

事務所地図・アクセス

【社会保険労務士法人ローム】
静岡県浜松市南区三島町1605-1

お車でアクセス

事務所併設の駐車場(3台)をご利用下さい

バスでアクセス

浜松駅バスターミナル7番乗り場より「遠州浜行き」のバスに乗り6分
「領家郵便局」バス亭で下車、徒歩5分

【バス停からアクセス】
バス停横の「TUTAYA」の西側の道を南に200m進むと右側に(株)内山刃物がある三叉路に出ます。
そこを右折して2m先の左側に、また南へ向かう道があります。

そこから更に南へ200m進み、左側に仏具店のある交差点まで来ましたら、左折して東に70mほど進んでください。

【社会保険労務士法人ローム湖西】
湖西市新居町中之郷3991

お車でアクセス

新居町駅から約10分
鷲津駅から約5分
事務所の駐車場をご利用下さい

バスでアクセス

新居町駅から「湖西市役所」方面の遠鉄バスに乗り、「清源坂」停留所で下車してください。

【バス停からアクセス】
「清源坂」下車後、ネットトヨタ方面に徒歩200㍍、エーワン湖西1号店の裏です。

【社会保険労務士法人ローム 加藤事務所】
静岡県浜松市中区高林4-3-21

電車でアクセス

遠州鉄道 助信駅より徒歩10分

お車でアクセス

お客様用、駐車場(1台)をご利用ください

バスでアクセス

遠鉄バス(53、56、57番)「高林西」下車、徒歩4分

【バス停からアクセス】
「高林西」下車後、北に進み、左手にマクドナルドが見えたら、
右(東に)曲がり、1本目の浪速建設工業ビルの3階が事務所となります。

事務所概要

事務所名 社会保険労務士法人ローム
所在地 〒430-0853静岡県浜松市南区三島町1605-1 
代表者 牧野 剛(まきの つよし)
電話番号 053-444-4604
FAX 053-444-4601
E-mail madoguchi@roum.net
対応地域 静岡県
事務所名 社会保険労務士法人ローム湖西
所在地 〒431-0301湖西市新居町中之郷3991
代表者 上本 舞子(うえもと まいこ)
電話番号 053-401-4604
FAX 053-401-4614
E-mail madoguchi@roum.net
対応地域 静岡県
事務所名 社会保険労務士法人ローム 加藤事務所
所在地 〒430-0907静岡県浜松市中区高林4-3-21
代表者 加藤 恵舟(かとう けいしゅう)
電話番号 053-473-7303
FAX 053-473-7304
E-mail madoguchi@roum.net
対応地域 静岡県

事務所の様子

当事務所の様子は、以下のようになっております。

業務の様子

普段の業務の様子の写真をご紹介します。

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