天気予報によると、
今日の浜松の気温は28℃まで
上がるそうです。

皆様、
気温の急激な変化にご注意下さい。

「リーダー」を育てたい！　

リーダーを育てたい！

でも、なかなかうまくいかない。

実は私も、「今」悩んでいます。

エっ？
まさか！
本当？

と思われるかもしれませんが…

本当に「今」、
『リーダーを育てたい！』と
悩んでいるんです。

リーダーシップを発揮できない場合も…　

ロームは、
人を成長させるのが得意です。

短期間に
新人が「一人前」になります。

たくさんの「リーダー」が
生まれ育っています。

残念ながら、
それを、
お客様にうまく提供できていません。

実は、
リーダーシップ研修だけでは
ちょっと限界を感じています。

その理由は…

成長を加速させるには？　　

成長を加速させるには、
集中的に
上手くいったことを
繰り返し「ほめる」必要があります。

研修だけだと、
「ほめられる」経験が足りません。

ほめる、ほめられる仕組みが
できている職場になると…

あなたの職場では、
ほめる、ほめられる関係が
上手く築けていますか？

ほめる力、ほめられる力とは？

私たちの職場で人が成長するのは、
ほめる、ほめられるのが当たり前の
職場になっているからです。

ほめられない環境だと…　

良い行いをしても、
ほめられない、
認められないと
その良い行いは継続されません。

せっかく良い行動をしても、
前向きな気持ちになっても、
成功体験を積んでも、
それが継続できないのです。

みんなの働き方改革　

「ほめる」「ほめられる」のが
当たり前の職場になると、
どんな良いことがありますか？ 『みんなの働き方改革』は、
リーダーシップ研修で学んだ手法を
会議に実際に応用し、成果を共有して、
行動を見える化する仕組みです。

自然と「ほめる」「ほめられる」関係を
築くことが出来ますヨ。