覚えるのが苦手な社員の共通点は?

今日は七五三日和のうららかな一日です。 晴れ着姿の幼いお子様の姿を見ると、 心が和みますね。 皆様、 いかがお過ごしですか?

どんな工夫をしたの?

私 :復習してきたの? 社員:はい 私 :どんな感じで復習したの? 社員:エッ??? 私 :覚えるのに    どんな工夫をしたの? 社員:エッ?? 私 :……そうか!

覚え方のコツは?

覚えることが苦手な人は、 覚え方のコツを知りません。 更にいうと 覚え方のコツに そもそも興味がありません。 実は、 色んなことには、 色んな「コツ」があります。 うまくやる「コツ」 簡単にやる「コツ」 間違えずにやる「コツ」 手早くやる「コツ」 覚える「コツ」も たくさんあります。 でも、 「コツ」があることを 強く認識していないと、 「コツ」があることすら、 忘れています。

「コツ」を強く意識させる!

仕事を覚えるときは、 「コツ」を強く意識させます。 これは、「TWI」ほか、 行動科学の基礎です。 TWI=Training Within Industry for Supervisors ※監督者の方々のための企業内訓練 工場内での監督者の教え方の基礎中の基礎です。 つまり、最も重要な「コツ」です。 仕事には、「コツ」があるということです。 ロームでは、それを「ポイント」といいます。

「コツ」を絞り込む効果

仕事がうまくいく「コツ」を 絞り込むことで、 覚える量をグッと減らします。 そして、「コツ」の大切さを強調します。 人は、意味のあることは、 グッと覚えやすくなります。 【 明日に続く 】

みんなの「働き方改革」

人口が減る中で、 お客様からも 従業員からも 選ばれる 魅力的な会社を作る! これが、「働き方改革」の目的です。 魅力的な会社を作るために 自分たちで考え、 自分たちで決めて、 自分たちで実行して、 自分たちでチェックする。 ロームに見学に来ませんか? 毎週火曜日11時に チームミーティングを 開いています。 (開催場所:浜松市南区三島町1605-1) 見学は当面無料です。 将来は、有料になるかも… メールでお気軽にお申し込み下さい!

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