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覚えるのが苦手な社員の共通点は?

2017年11月15日

今日は七五三日和のうららかな一日です。
晴れ着姿の幼いお子様の姿を見ると、
心が和みますね。

皆様、
いかがお過ごしですか?

どんな工夫をしたの?

私 :復習してきたの?

社員:はい

私 :どんな感じで復習したの?

社員:エッ???

私 :覚えるのに
   どんな工夫をしたの?

社員:エッ??

私 :……そうか!

覚え方のコツは?

覚えることが苦手な人は、
覚え方のコツを知りません。

更にいうと
覚え方のコツに
そもそも興味がありません。

実は、
色んなことには、
色んな「コツ」があります。

うまくやる「コツ」
簡単にやる「コツ」
間違えずにやる「コツ」
手早くやる「コツ」

覚える「コツ」も
たくさんあります。

でも、
「コツ」があることを
強く認識していないと、
「コツ」があることすら、
忘れています。

「コツ」を強く意識させる!

仕事を覚えるときは、
「コツ」を強く意識させます。

これは、「TWI」ほか、
行動科学の基礎です。

TWI=Training Within Industry for Supervisors
※監督者の方々のための企業内訓練

工場内での監督者の教え方の基礎中の基礎です。

つまり、最も重要な「コツ」です。

仕事には、「コツ」があるということです。

ロームでは、それを「ポイント」といいます。

「コツ」を絞り込む効果

仕事がうまくいく「コツ」を
絞り込むことで、
覚える量をグッと減らします。

そして、「コツ」の大切さを強調します。

人は、意味のあることは、
グッと覚えやすくなります。

【 明日に続く 】

みんなの「働き方改革」

人口が減る中で、
お客様からも
従業員からも
選ばれる
魅力的な会社を作る!

これが、「働き方改革」の目的です。

魅力的な会社を作るために

自分たちで考え、
自分たちで決めて、
自分たちで実行して、
自分たちでチェックする。

ロームに見学に来ませんか?

毎週火曜日11時に
チームミーティングを
開いています。
(開催場所:浜松市南区三島町1605-1)

見学は当面無料です。

将来は、有料になるかも…

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