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社員の成長を加速させる方法は!?

2017年11月21日

最近、
急に水道の水が冷たくなったと感じました。

皆様、
いかがお過ごしですか?

「働く」意味?

突然ですが、
「働く」って、何でしょうか?

私たちは、
何のために働いているのでしょうか?

あなたは、
何のために働いていますか?

働く意味、目的は、
「人それぞれだ」と思いますが、
私の場合は、
「お役に立ちたい」からです。

世の中の「お役に立ちたい」!

仕事は、
社会に貢献するためのツールです。

働く喜び

私たちは、
誰かの役に立つとき
「強い喜び」を感じます。

・誰のために何ができるのか?

・他者を幸せにするために
 自分にできることは何か?

多くの人は、
仕事をし、仕事を通して
誰かの役に立っていきたいと
考えています。

これが具体的にイメージできると
「やる気」がグーンと上がります。

社長の「想い」、「コダワリ」

実は、それって
社長の創業の「想い」や、
経営理念などに直結することです。

どんな人の為に
どんな風に役に立ちたいか?

そのときの「イメージ」は?

理念の共有が…成長を高める!

実は、
理念の共有が進むと
仕事への誇り、
その会社の一員であることの
プライドが湧きます。

それが成長を加速させます。

だから、
社員には仕事の意義と
その仕事が
誰にどんな風に役立つかを
語ることが大切です。


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