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社員のやる気が最も出る時とは!?

2017年06月15日

昨日に引き続き、
やる気を引き出す要因を考えます。

やる気を引き出す要因→動機付け要因

【1位】 仕事の達成感

【2位】 周囲からの承認

【3位】 仕事そのものに対する興味

【4位】 責任と権限

【5位】 昇進

【6位】 成長

最もやる気を引き出されるときは?

達成を経験する機会を与えられたとき、
人は自分の仕事に最も満足する。

by F.ハーズバーグ

つまり、
目標を達成したとき、
自分の仕事に最も満足し、
やる気を引き出される
ということです。

日本でも・・・

ハーズバーグ は、やる気を引き出す要因を
ヒアリング調査で特定しました。

日本でも同様の調査が行われています。

そして、

やはり、「達成」が1位でした。

では、「達成」するには?

達成することが、
やる気を引き出すということです。

やる気があるから達成したという
一面もありますが・・・

「達成すると、やる気が出る」と考えるのが
リーダーとしては正解デス 。

では
あなたが
「達成」するには、
何が必要でしょうか?


【明日に続く】


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