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男と女

2016年10月04日

昨日は、誕生日でした。
スーツケースと「~してくれる券」をもらいました。
沖縄に近づきつつある、台風18号が心配です。

さて、今日は、男と女の話です。
残念ながら、色っぽい話ではありません。

ご免なさい。
昨日に引き続き、衛生週間にちなんで
職場のストレス要因について です

男と女 感覚の違い

僕は男です。制服には関心がありません。
しかし、当社の女性は、制服にタダならぬ関心があります。
昇給や会社の将来より、制服が重要と感じているかも…??

・擦り切れた袖が恥ずかしい とか、
・着替えは何着あるか    とか、
・たまには、私服できたい  とか、
・保育園にお迎えにいくには、制服が良い とか、
 (私服で迎えにいくと、保育士の目が気になるそうです)

男の僕にとっては…
とても、頑張って仕事をしているので
ご褒美に制服を8年ぶりに新調しました。

制服を選ぶファッション・ショーをするなど
大喜びです♪

僕には、信じられません。

職場のストレスの原因は?

ところで、職場のストレスの原因は、
何があると思いますか?

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僕の事務所だと、「所長!」と言われそうです。

男と女では、これ程違うのか!

 厚生労働者の調査によると、

          全体  男性   女性
・職場の人間関係 38.4%  30.4%  50.5%  
・仕事の質    34.8%  36.3%  32.5%
・仕事の量    30.6%  30.3%  31.3%
・仕事の適性   22.5%  21.2%  24.5%
・会社の将来性  22.7%  29.1%  12.9%
・昇進・昇給   21.2%  24.9%  15.6%

 女性は、職場の人間関係が、男性に比べると極めて高く
 男性は、会社の将来性、昇進、昇給が女性より高い。

 労働者健康状況調査
 「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスの原因」

男と女

男性は、将来に関心が強く、
女性は、人間関係に関心が強い傾向があります。

男性が多い職場では、ビジョンや展望を語って
将来の不安を無くすのが効果的です。

女性は、人間関係が良くなるコミュニケーションの
充実などが効果的です。

快適で生産性の高い職場作りも
男女の比率によって、
対策を変える必要があるようです。

朝礼でスタッフから、誕生日おめでとう
とお祝いをいただきました。
良いスタッフに恵まれて幸せです。


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