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新助成金のご案内

2016年11月07日

来年1月改正の育児介護休業規程のご案内をお送り
致します。
さて、急増する介護離職を防止する助成金ができました。

介護離職防止支援助成金の新設

(1)厚生労働省のモデルに沿って、仕事と介護の
両立に役立つ「介護支援プラン」の策定・導入

(2)円滑に介護休業を取得し、職場復帰をした
労働者等が生じた場合に、中小企業に60万円が
助成されます。

助成額 

大企業
(1)介護休業取得…60万円(40万円)
(2)介護制度利用…30万円(20万円)

同じ従業員が介護休業を取得し、かつ復帰後に、
介護制度を利用した場合には
 最大90万円/人(大企業 60万円/人)

一事業主2回まで受給可能
 (無期雇用者、期間雇用者各1回)

取組の手順

(1)仕事と介護の両立のための環境整備
      ↓
(2)介護支援プランによる介護休業の取得等の
   支援について明文化・周知
       ↓
(3)対象労働者の介護支援プランの作成
       ↓
(4)介護支援プランに沿って、
  介護休業取得 ・ 介護制度利用

取組のポイント

 取組手順を順番どおり行うことポイントとなります。

(1)環境整備

①仕事と介護の両立に関する社内アンケート
②介護休業規程の整備
 ※H29.1.1~改正法に対応必要)
③介護に直面する前の両立支援に関する研修
及び介護休業制度の周知
④介護に直面した従業員向けの相談窓口の
設置、周知

以上


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