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新人と親密になるには…?

2017年04月04日

もう4月、
私はカーディガンを脱いで
ワイシャツで仕事をしています。

あなたは、
どんなときに
春を感じられていますか?

初出社の思い出

33年前の春、
浜松市高丘

緑色のほろの2トンのトラックが
横に11台ズラッと並んでいました。

コンクリートの階段を
駆け上がると
緑色のポロシャツを着た
髪がちょっとさびしくなった
ネコ顔の30代の男性が
立っていました。

大きな声で
「おはようございます」と入ると

「おはよう」と一言
忙しそうに1階に降りていきました。

もう一度、
「おはようございます」と挨拶すると
眼鏡をかけた45歳ぐらいの中年男性が
近づいてきました。

この人が所長の○○さんだ。

●●く~ ん !

「●●く~ ん!」
と所長が呼ぶと

パーマをかけた20代後半の
愛想の良い男性が歩いてきました。

奥をみると、
××と△△がいる。

××と△△は、
今年14名入社した同期。

2週間の新人研修で一緒だったふたりです。

ヤツら早いな~

すると
愛想の良い男性は
ニコッと
「エルダーの●●です。」

「牧野です。
よろしくお願いします。」

先輩から

「これから、
約3ヶ月で牧野くんに
ぼくのコースを引き継ぎます。

最初の1週間は隣に乗って
様子を見て下さい。」

優しい人だ…

こんな感じで、
お客様の顔、家、配達コース、
商品などを先輩に教わりました。

あなたは
初出社を覚えていますか?

実は…

当時の休みは、
日曜日と第2土曜日と少なく、
給料も高くなく
サービス残業の会社でしたが…

同期14名中で
1年目の離職者0名
2年目は離職者1名と
定着率がバツグンの会社でした。

新人を組織になじませるには?

あなたは、
新人を定着させるには、
何が大切だと思いますか?

ズバリ、
新人との関わりを
濃くすることです。

新人と
親密になるには…?

自分のことをオープンにして
新人の「人となり」も
しっかり聴くことです。

自己紹介って重要

どんなことをオープンにして
自己紹介をすると盛り上がる
でしょうか?

それは、プライベートなことです。

・趣味
・学生時代の出来事
・昔やったバイト など・・・

新人時代の失敗談なども効果的です。

ロームの
リーダーシップ研修では、
楽しい自己紹介も体験できます。

是非、参加して下さい。

部下の心をつかむ聴き方

【日時】 4月19日(水)
      受付17 :15
      17:30~20:30

【会場】 ローム2階(セミナールーム)
      浜松市南区三島町1605-1

【電話】 053-444-4604

【会費】 5, 000円(顧問先無料)

【講師】 岩間朋子 水嶋明子

お申し込みは、添付の用紙で!
リーダーシップ研修(年間)

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