助成金・給与計算・業績アップサポートなら、浜松市の社会保険労務士法人ローム

助成金・給与計算・業績アップサポートなら、浜松市の社会保険労務士法人ローム
お問い合わせ
トップ > 教え方の基本『TWI』で社員教育!

教え方の基本『TWI』で社員教育!

2017年11月30日

今日、11月30日は「いいみらい」で
年金の日なのだそうです。

あなたは、
どんな未来を想像されますか?

「コツ」に注目する!

覚えることが苦手な人は…

「コツ」を意識していません。

色んなことには、「コツ」があります。

うまくやる「コツ」
簡単にやる「コツ」
間違えなくやる「コツ」
手早くやる「コツ」

でも、
「コツ」があることを強く認識していないと、
「コツ」があることすら忘れています。

そして、
教わった情報のうち
どれが重要な情報なのかを、

「整理」せず

「理解」しないまま

覚えようとしてしまいます。

情報を「整理」するとは?

情報を「整理」するとは?

要らない情報を「捨てる」ことです。

思い切って
使うものだけ残して、
「捨てる」ことです。

整理とは、
『いるものといらないものを分け、
 いらないものを捨てる』
ことです。

自分の覚えられる量を、
はるかに超えた情報を持っています。

だから、まず、
要らないものを捨てる「整理」が
先なのです。

教える側が、まず「整理」する

実は、
教える側が
教えることを「整理」することが
大切なんです。

TWIでは、「作業分解」という手法を使って
手順とコツを絞り込んでから教えます。

TWI=Training Within Industry
           for Supervisors

※監督者の方々のための企業内訓練

これは、本当に効果的な手法で、
私たちも教えるときの基本にしています。

覚えることが苦手な社員に
教えるコツは、
教える内容を「整理」することです。

うまくやる「コツ」
簡単にやる「コツ」
間違えなくやる「コツ」
手早くやる「コツ」

に絞り込んで教えることです。

コツを理解したか質問する

私 …この仕事の「コツ」は?

社員…●●です。

私 …その理由は?

社員…ココに注意するのは、
   ●●だからです。

ぜひ試してみてください!


専門家による無料相談実施中
Copyright © 社会保険労務士法人ローム All Rights Reserved.
ページTOP