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厳しい時代に、強いリーダーがすべきこと!

2017年08月24日

残暑に負けず、
心地よい秋を迎えたいものですね。

みなさま、
いかがお過ごしですか?

厳しい時代に

人手不足
人件費の高騰
社会保険料の引き上げ

しかも、
人手不足なのに残業もできない…。

本当に大変な世の中です。

こんな厳しい時代に
会社を経営したり、
部下を率いるリーダーになるのは
本当に大変だと思います。

出来ない理由、上手くいかない理由は

こんな厳しい時代ですから、
上手くいかない理由や
出来ない理由を探せば
山ほど見つかります。

・世の中が悪い
・国が悪い
・景気が悪い
・大企業が悪い
・ライバルが悪い
・社長が悪い
・上司が悪い
・部下が悪い
・機械が悪い
・仕組みが悪い
・お金が無いからできない。
・良い商品が無いから売れない。
・良い従業員がいないから利益がでない。

ドンドン、浮かびます。

気持ち良いほど簡単に挙げることができます。

「上手くいく条件」を作り出すのが仕事!

「○○が悪いから上手くいかない」
「○○が無いからできない」

など
出来ない理由を探しているときは
前に進めません。

ピンチは、チャンス!

出来ない理由は、
改善のヒントになることもあります。

出来ない理由を、
フセンに具体的に書き出して見て下さい。

そして、
その隣に、別のフセンで
それが無くても「できる様」にする
アイデアを書いて見て下さい。

『仕事とは、
 「すでに在る条件」を使って
 「まだ足りない条件」を新たに作り上げること』

by 城野 宏
(日本の成功哲学である
 「情勢判断学」「脳力開発」の創始者)

つまり、
仕事とは、
今あるものを最大限活かして
得たい成果をあげるための
「条件」を作り出していくことなのです。

「あるもの」に注目して!

未来は、自分でつくるものです。

とりあえず、
無いものをひっくり返して
あるものに注目してみましょう。

時間は無いが、「経験」はある。
お金は無いが、「情熱」がある。
新人は採用できないが、今の従業員がいる。

新規顧客はスグに取れないが、
今のお客様に、もっと買って頂けないか?

友だちを紹介して頂けないか?

今、あるものでベストを尽くせ!

今、あるものでベストを尽くしましょう!

今、自分たちにできることで
ベストを尽くしましょう。

そんな前向きな考えでいると、
きっと工夫が見つかります。

結果は気にしないで…。

『ベストを尽くす。
 そして、葉っぱが落ちるべきときは
 落ちるにまかせる』

by アドラー(運命論)


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