企業のリスクを回避するために!

日中は汗ばむほどの陽気です。 街は初夏の風景になりました。 皆様、 いかがお過ごしですか?

労働・雇用のリスクが「1位に」

東京海上日動火災保険の調査によると、 『企業が重視するリスク』は 「労働・雇用問題」が 初めて1位になりました!            前回調査 1位 労働・雇用問題  (4位) 2位 コンプライアンス (1位) 3位 情報・システム  (3位) 4位 地震、噴火、津波 (2位) 労働力不足や 長時間労働の問題が 注目を集める中、 企業の新たなリスクとして 急浮上しています。           by SANKEI BIZ あなたは、 どんなリスクが高いと感じますか? ・ ・

リスクは、最近採用した社員から…

社長:最近、採用した社員が…… 私 :それは大変ですね。 部長:先生、実は、×××で    内容証明が… 私 :そうですか。    それは困りましたね。    ところで、    △△さんはいつ入社でしたか? 部長:3ヶ月前に採用したばかりです…

人手不足のときは…

人手不足のときは、 ちょっとトラブルを抱えた社員を 採用してしまう場合が多いです。 だから、 しっかり、面接をして 自分の会社の社風に合う方を 採用することが大切です でも、 面接だけでは、 どんな社員か なかなか判断がつきません。

対策は…

  社内の人間関係が上手くいかなかったり、 問題社員がいると、本当に大変です。 そんな悩みを解消するためコツは? ・面接シート ・適性検査 ・健康告知書 ・運転告知書 ・試用期間 ・期間契約社員からの採用 など 色々あります。

適性検査…無料  

ロームでは 少しでも 採用のお役に立てるように 顧問先の皆さまに適性検査を 無料で実施させて頂いております。 (年間10名分限定) まだ、ご利用でないお客様は 是非、一度使って見て下さい。

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