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今日は、何が上手くいくと良いですか?

2017年03月15日

突然ですが、
あなたは昨日、どんな良いことがありましたか?

どうして、そう思いますか?

新入社員の受け入れ研修 

3月8日のセミナー
「先輩社員の心構え」は
とても盛り上がりました。

ご来場くださった皆様、
本当にありがとうございます♪

楽しい雰囲気が伝わればうれしいです。

毎朝、実践していること 

ロームは、毎朝ペアになって
3分間コーチングをしています。

・昨日は、どんな良いことがありましたか?

・どうして、そう思いますか?

と質問します。
 
そして、答えに共感し、

更に、

・例えば~

・どうして、上手くいったの~?

・もっと、上手くいくには~?

など

次につながる教訓を引き出し、
成功体験として、再確認します。

それが自信につながります。

参加者の声 

質問の仕方一つで、
結果が大きく変わるということが
わかりました。
実践すれば、
自主的に考えられる人材が育ち、
定着率も良くなると思います。
【食品製造 男性】

                         
自分の仕事を教えるだけでは無く、
新人の考えや理解度も確認することが
とても大切だと気づきました。
新人に対応する時の、
ちょっとしたコツがわかりました。
【情報処理業 男性】

後輩の指導に対して、
後ろ向きな考えの方が強かったけれど、
今回の研修に参加して、
前向きな気持ちになりました。
【医療 女性】

毎朝、実践!

あなたは、

今日は、何が上手くいくと良いですか?

そのために、気をつけることは何ですか?


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