今日は、何が上手くいくと良いですか?

突然ですが、 あなたは昨日、どんな良いことがありましたか? ・ ・ どうして、そう思いますか? ・ ・

新入社員の受け入れ研修 

3月8日のセミナー 「先輩社員の心構え」は とても盛り上がりました。 ご来場くださった皆様、 本当にありがとうございます♪ 楽しい雰囲気が伝わればうれしいです。

毎朝、実践していること 

ロームは、毎朝ペアになって 3分間コーチングをしています。 ・昨日は、どんな良いことがありましたか? ・どうして、そう思いますか? と質問します。   そして、答えに共感し、 更に、 ・例えば~ ・どうして、上手くいったの~? ・もっと、上手くいくには~? など 次につながる教訓を引き出し、 成功体験として、再確認します。 それが自信につながります。

参加者の声 

質問の仕方一つで、 結果が大きく変わるということが わかりました。 実践すれば、 自主的に考えられる人材が育ち、 定着率も良くなると思います。 【食品製造 男性】                           自分の仕事を教えるだけでは無く、 新人の考えや理解度も確認することが とても大切だと気づきました。 新人に対応する時の、 ちょっとしたコツがわかりました。 【情報処理業 男性】 後輩の指導に対して、 後ろ向きな考えの方が強かったけれど、 今回の研修に参加して、 前向きな気持ちになりました。 【医療 女性】

毎朝、実践!

あなたは、 今日は、何が上手くいくと良いですか? ・ そのために、気をつけることは何ですか? ・

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