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人手不足対策に有効!「強み」をアピール!

2017年12月14日

今年の漢字が発表されました。
この時期は、何かと一年を
振り返ることが多いです。

ついに1.55倍に! 

 

10月「有効求人倍率」を
43年ぶり1.55倍に上昇とした。
        by 厚生労働省

有効求人倍率は、バブルを超えています。

こんな時代…
募集しても
応募者が集まりません。

「強み」をアピール  

こんな時代でも
優秀な社員をドンドン採用できている
会社があります。

それらの会社の特徴は…

自社の「強み」を活かしていることです。

お客様の事例は、発表できないので、

ロームでは、
次のような「強み」をアピールしています。

例えば、女性が喜びそうな
・毎日「おやつ」
・毎週「ケーキ」

後は、「子育てに優しい」です。
・子育てに優しい企業
 静岡県県知事賞 など

他にも、

・成長できる!
 従業員の声、動画

・楽しい雰囲気
 イベント写真など…

新たな「強み」を創り出す! 

『みんなの働き方改革』の
チーム・ミーティングは
見学されたことがありますか?

見学された方は、
その活き活きした姿や
楽しく会議をしている光景に
驚かれます。

チーム・ミーティングでの
スタッフの「笑顔」、
「楽しそうな様子」を
求人募集のサイトにアップしています。

更に、応募者用の職場見学会も実施します。

みんなの「働き方改革」は? 

 

お客様からも
従業員からも選ばれる
魅力的な会社を創る
取り組みです。

従業員からも選ばれる
魅力的な会社になる取り組みを
スタッフ全員で行っています。

こんな感じで
楽しく、
ワイワイ取り組んでいます。

求人採用の武器の一つになります。

「強み」を創る!

みんなの「働き方改革」は?  

『みんなの働き方改革』は
人手不足対策として有効です。

・チームの意識が変わる!
  体験と情報を共有し、
  一体感が生まれる。

・職場の雰囲気が良くなる

・生産性が上がる!

・マニュアル化が進む!
  
・リーダーが育つ
  役割を果たすことで
   リーダーシップが発揮される

ぜひ見学にいらしてください。


専門家による無料相談実施中
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