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ほめ合う社風を作る『みんなの働き方改革』

2018年02月05日

街にはハート色があふれています。
チョコレート売場は、春が来たかのような
熱気です。

皆様、
いかがお過ごしですか?

「働き方」改革の目的は  

みんなの「働き方」改革は、
単に残業を減らす取り組みでは
ありません。

残業を減らすだけでは、
従業員から選ばれる
魅力的な会社にならないからです。

早く帰れるけど、
 人間関係がギスギスしている。

早く帰れるけど、
 働きがいを感じない。

早く帰れるけど、
 将来が心配だ。

「気分」良く働ける職場に  

あなたは、
気分が良いと、仕事がはかどりませんか?

私は、気分が良いと
仕事がドンドン進みます。

でも…

能率が「気分」次第だなんて、
ちょっと、問題じゃない??

そうなんです。

曖昧な「気分」に頼るなんて!

でも、言葉をちょっと変えて!

・やる気
・モチベーション
・モラル
・士気

こう表現すると、
「高めないといけない」と感じませんか?

「気分」良く働き、効率アップ!  

あなたは、
どんなとき、気分が良いですか?

私は、

・仕事がうまくいっているとき!

・「ありがとう」、「助かる」
  と感謝されたとき

・「スゴイね」とほめられたとき!

そんなときに気分良く働けます。

ほめ合う社風を作る! 

 

みんなの働き方改革は、

 みんなで考え
 みんなで決めて
 みんなで実行して
 みんなでほめ合う!

「ほめ合う」社風を作ります。

ほめ合う社風を作ることで、
気分よく、生産性をアップして
いきます。

そのコツは、
周囲のメンバーに
「興味・関心」を持つことです。

「~」がスゴイね

「~」を具体的に伝えること!

チーム・ミーティングを見学しませんか?

『みんなの働き方改革』の
チーム・ミーティングは、
ファシリテーションの手法を取り入れて
実施しています。

結構、面白いです。

毎週火曜日 10:45~11:45
ローム 三島事務所

三名以上の場合は、
フセンを使った会議の体験ができます。

かなり盛り上がりますヨ!

ご希望の方は、添付のチラシで
053-444-4601までFAXを!
働き方改革見学申込書はこちらをクリック!


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