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ご存知ですか?『退職金制度』の問題点

2018年03月16日

袴姿の女性を見かけました。
卒業式シーズンは、寂しさと期待の気持ちが
混ざり合いますね。

今日は…
お恥ずかしい話ですが、
ミスの話です。

たった2枚コピーを忘れると…

私 :退職金は無くて良いですよね。

社長:エッ?

私 :頂いた就業規則には、
   見あたりませんでしたヨ。

社長:あります。
ココに載っているでしょ?

私 :申し訳ございませんでした。

スタッフに聴いてみると…

私 :どうして全部コピーして無かったの?

新人:あの〜、古い規定は、
コピーを取らなくて良いと
思ってしまいました。

私 :え〜、先輩にも相談してないの?

新人:相談したんですが…

私 :どうして、コピーを取らなかったの?

先輩:ほとんど、同じだと思って…

恐ろしい金利の話

  
退職金の恐ろしさを知らない
スタッフが増えていました。

今から30年前、
定期の金利は、5%、6%が当たり前でした。

金利5.5%だと、
月々5000円の退職金の掛金を
18歳から積立し、
定年を迎える60歳には
925万円の退職金になります。

退職金の見直しは…

退職金規程の見直しは、
私たちの得意なサービスです。

ほとんどの社労士が
退職金の危険に気づいていない頃、
退職金セミナーを開催し
大好評を得ました。

例えば、
脱退のペナルティが無い時代に
厚生年金基金の脱退を進めたり、
金利が高いタイミングで
適格退職年金を移行し、
お客様に数千万円~数億円の
コストダウンを実現していました。

退職金の見直しは、
お客様のお役に立つサービスです。

重要な仕事の一つなのに

そんな得意商品だったのに…

退職金の恐ろしさを
マニュアルに記載し、
キチンと新人に
伝えきれていませんでした。

お恥ずかしい話です。

・就業規則を全てコピーを取る × ダメ

・全ての就業規則のコピーを取る
  
 ※退職金規程の取り忘れで数千万円リスクが
  発生する場合あり

などとコメントをつける必要があります。

懐かしい資料が見つかりました!

15年前のお客様の声です。

チョット紹介させて下さい。

退職金セミナーの参加者の声(15年前)

 
・参加費●●●●円は、福祉みたいなもの。
 それじゃ~、社会保険労務士ではなくて
 社会保険福祉士だな~

・とても興味深いお話で、
 解りやすくて、おもしろかったです。

・2時間があっという間でした。
 また是非参加したいです。

・沼津から交通費含め1万円は
 痛い出費でしたが、
 今日、先生のお話を聞くことが
 出来たことは、
 私にとって、それ以上の価値が
 あったと思います。

・牧野先生は、このようなセミナーは
 よくされるのでしょうか?
 もし、また機会がありましたら、
 ぜひ参加をしたいのです。
 連絡下さい。

・経営者として、
 まずやらなければいけないことを
 素早くやっていきます。

初心を忘れず、今後も頑張ります。

どうぞ、よろしくお願い申し上げます。


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