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「できる社員」が育つ教え方とは?

2018年04月11日

春色の花があちこちで咲き始めました。
スキップしたくなる陽気ですね。

皆様、
いかがお過ごしですか?

中途社員を即戦力に!

 
『中途社員を即戦力にしたい!』

お客様から
「教え方」と
「マニュアル作成」のシステム化
個別コンサルを依頼されました。

「コンサル」の現場風景

  
私 :山田くん(仮称)
   今日はどうだった?

山田:今日は、
   質問が上手くいきました。

私 :良かったね♪
   どんなところが、上手にできたの?

山田:新人の鈴木君に、
   教えたメモから、
   マニュアルを作ってもらいました。

私 :おー、すごい!
   マニュアルを!
   もう、まとめてもらったの?

山田:そうなんです。
   結構、鈴木君、ポイント抑えるの
   得意なんです。

私 :それは、
   山田さんの教え方が良いんだよ。
   どんなコトを工夫してるの?

こんな悩みは、ありませんか?

・社員が、
 なかなか仕事を覚えてくれない。

・「できる社員」が少ない…

そんな悩みを抱えている
社長さまが本当に多いのですが、

あなたは、いかがですか?

目的、手順、コツ!

 
『教え方を変える』と、
覚えの良い社員も、
更に習得のスピードが上がり、
組織全体に効果が発揮されます。

ところで、
仕事を覚えるのが苦手な社員は、
どうして、
覚えるのが苦手なのでしょうか?

それは、

「目的」

「手順」

「コツ」

を理解していないからです。

できる社員が育つ教え方

【日時】 4月18日(水)
      受付17 :15
      17:30~20:30

【会場】 ローム2階(セミナールーム)
      浜松市南区三島町1605-1

【会費】 5, 000円(顧問先無料)

添付ファイルを印刷して
053-444-4601まで
FAXでお申込み下さい!

できる社員が育つ教え方セミナーの申込書はこちら


専門家による無料相談実施中
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